發(fā)達國家都這樣了，我們還遠嗎？

心妍520

其實大家反對的不是延遲退休，而是普遍50歲，甚至45歲以上基本上找不到工作。很多單位你讓這些沒有工作的人干嘛。

Michael.MG

最幸福的一代人60后，畢業(yè)包分配，還分房子，在單位熬到50歲當了領導的更是好，退休金又高，年輕的時候沒有卷過，他們退休了就準備宰后面的70，80后了，肯定是要延遲退休的。

744633782

非常有必要搞一份兼職的勞務合同了，勞動合同只是一個基礎保障

向上努力

看到其中一個壇友點評提到：國家財政壓力大了，國家也是有破產(chǎn)的風險。
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我想說，財政壓力大難道是因為我交養(yǎng)老金年限太少和老農(nóng)民每個月100元導致的？

還是蛋糕怎么分的問題。

孤星亡魂

別比退休時間，要比工作時長、加班時長、工作強度、勞動保障、工資福利這些

燃燒的太陽LS

以后直接40多歲不能干活之后就退休，辦理完退休之后直接推爐子里，干凈利落。

liumin257

最最關鍵的問題是，不知道能活到退休的有多少人

bonetr

2 _7 v$ i- m% C5 U* S
, k' S2 w0 S! G9 ?即然老齡化不可避免，我們是不是應該研究點外骨骼，老年助力器，人工智能輔助器給老年上班族用。
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, t1 l$ y6 j+ D5 x1 \活到老，學到老，干到老。充分發(fā)揮余熱。
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