總結我這幾年跳槽失敗的經歷

新白娘子砍傳奇

感同身受，我的經歷像極了樓主，同樣工作20年出頭，畢業即進入汽車行業國企，后不甘寂寞前后經過幾家不錯的歐美外企，15年的時候不幸一家待遇非常好的美資企業關門，先后流落到幾家或大或小的私企，過了幾年不堪回首的日子。
我運氣好，前幾年峰回路轉抓到救命稻草來到了這家不錯的五百強外企，目前唯一的奢望就是能夠在這里平安度過職業后半生。
樓主說要專攻一個行業、產品或工藝，我是個反面教材，雜而不專，啥都見過，啥都不精。當然有時候這也不完全是壞事，啥都能吹幾句，沒有行業限制。
血淚教訓——別去私企！別去私企！！別去私企！！！哪怕迫不得已去了，切記時刻謹記騎驢找馬！
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非標男

同事私下請教了，匯報一個字不提，太寒心了；

JACKST

從樓主的描述中，大概判斷樓主人際交往能力有點欠缺，有能力但是沒有實現利益交換的平臺和關系。我認為，不管是做技術還是做管理，都要融入到一個群體關系中，從群體里吸取知識，從群體里建立關系，如果有機會，還能跟群體里的人做利益交換。

JACKST

非標男 發表于 2025-5-7 16:40
同事私下請教了，匯報一個字不提，太寒心了；

$ z) W  N( u) I6 L8 g- V  a很正常啊，因為匯報對請教的人來說沒有獲益，對被請教的人來說也沒有獲益，那么為什么要提呢？說不定你覺得是很重要的點，給人家提供了很大幫助的事情，只是人家其中一個微不足道的節點而已呢？除非是提前說好了提供這些幫助要獲得什么回報，不然自己心態放平，當做義務幫忙就好了。
& I& N6 K6 D* n

wh2603

就是餓不死

SNT

你的總結可以 依然會讓你以后翻不了身。

tiedan

其實可以想開點，不管你如何保守技術，終究會被年輕人取代的