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沒拿到offer之前,大家心里焦不焦慮?

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1#
發表于 2025-4-8 10:29:56 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
準備跳槽了,待遇一切都談好了,開始走他們的內部審批流程了,但是這幾天的時間內心還是有點躁動的,大家是不是也這樣。
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2#
發表于 2025-4-8 10:39:15 | 只看該作者
沒啥焦躁的,一般都是面試幾家 挑一家去就好了
5 @/ k9 r( Y6 E一般公司HR明確告知會錄用你,就問題不大

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也有公司HR告訴你通過了后面又說不行了的,不到入職不算數  發表于 2025-4-8 17:21
這家個人比較滿意,也算有點患得患失。  發表于 2025-4-8 11:00
3#
發表于 2025-4-8 10:41:26 | 只看該作者
上哪都要干活,都是牛馬 ,焦慮什么我想的,反正60退休
+ t9 I, T: h8 X

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去那大保健更方便。  發表于 2025-4-8 11:01
80后起碼要63才退  發表于 2025-4-8 10:55
4#
發表于 2025-4-8 10:44:01 | 只看該作者
  肯定會的,不過無所謂。不去想就好了。

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道理我都懂,做就做不到咯。  發表于 2025-4-8 11:01
5#
 樓主| 發表于 2025-4-8 11:00:05 | 只看該作者
問個題外話,薪水是年包,會在offer上注明年終獎,這種情況下是否有不發年終獎的可能?或者說這種情況不發是否違法?

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有這種可能,理由就是效益不好。  發表于 2025-4-8 11:36
這么說那就沒有好的時候。真是老板哪天發了個橫財,才會分一點點的一點點...  發表于 2025-4-8 11:18
肯定又不發的 我這去年入職的同事都說是14薪 但是效益不好就都沒有。 要么忍要么走。  發表于 2025-4-8 11:07
6#
發表于 2025-4-8 11:30:09 | 只看該作者
不焦慮,準備回家躺平
7#
發表于 2025-4-8 13:36:00 | 只看該作者
你又沒離職,有什么好焦慮的

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是這么個理,不過新的公司目前來說更優一些。  發表于 2025-4-8 16:24
8#
發表于 2025-4-8 16:14:20 | 只看該作者
恭喜 應沒問題 收入又提升了

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薪資變動不大,主要是平臺大了不少。  發表于 2025-4-8 16:24
9#
發表于 2025-4-11 10:59:41 | 只看該作者
打電話問問情況,又沒事,HR能找到人才進去也算KPI的
10#
發表于 2025-4-11 11:55:32 | 只看該作者
我之前有一份工作就是用人部門覺得可以,叫我回去等消息,然后HR說還要總監看下,結果總監不知道死哪去了,沒有下文,,坑爹

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是的,看過感覺不好哈哈  發表于 2025-4-14 19:16
部門總監看過了  發表于 2025-4-11 13:08
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