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你們公司也有這種"霸王條款"嗎?

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1#
發表于 2025-4-3 10:14:17 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
家人們誰懂啊,求職一定要擦亮雙眼!我入職一家公司后,才發現掉進了霸王條款的陷阱。* a4 a& M% S! d3 ~0 a* ]0 p0 z
" W! y8 f5 q7 k  R6 @6 O9 d% n
先講講工資發放,這里面的套路真是讓人防不勝防。月薪拆分算法極其不合理:周六工資算雙倍,但不是額外給的福利,而是從原本月薪里拆分出來的。相當于把我的正常月薪拆成了工作日工資和周六“雙倍工資” ,算下來,工作日時薪比約定的低很多。而且,發工資沒有工資條,根本不清楚各項明細,全憑公司“暗箱操作” 。
: s$ y& B0 F7 o; I! n# _1 z, S4 ^" d4 O9 R( B
請假制度更是離譜。聽財務說,節假日前、后請假,分別按5、4、3、2倍扣工資。請假卻要遭受高額扣款。更絕的是,除婚喪假外,節假日前一概不準請假,入職時卻只字不提。請假是員工基本權利,現在連請假自由都要被剝奪了嗎?這些制度是哪個黑心資本家想出來的,這是打工還是賣身??
6 I  B' d" y3 x, l. Z1 ?" y/ o3 Y- w
這種無視員工權益的公司,和舊社會的周扒皮有何區別?大家求職時一定要謹慎,千萬要問清楚!
5 ?* ~% t8 z3 b3 |" g" k8 f! S9 N0 D3 T: u
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2#
發表于 2025-4-3 15:11:04 | 只看該作者
這根本不是霸王條款,這就是違法
! c8 k# a$ a3 I% y+ V4 k- B老板違法,人事違法,違法成本低,你能如何
3#
發表于 2025-4-3 15:25:31 | 只看該作者
那就趕緊跑,反手再去勞動仲裁他
4#
發表于 2025-4-3 15:58:34 | 只看該作者
大千世界無奇不有呀;求曝光公司全名及地點;避坑...0 C4 q! d+ [/ V1 X8 w; S' y7 ?
并建議:菇涼咱還是趕緊提桶跑路吧

點評

+1  發表于 2025-4-3 16:01
5#
發表于 2025-4-3 16:02:58 | 只看該作者
這個公司還把自己違法的條款寫的清清楚楚明明白白的 也是厲害的哈哈哈
6#
發表于 2025-4-3 16:19:50 | 只看該作者
好多國企也是這樣吸血的。

點評

國企的規矩操蛋了點兒,但福利也是明擺著的。私企要是用國企的規矩,還沒國企的福利,那就涼了  發表于 2025-4-4 10:19
7#
發表于 2025-4-3 16:36:58 | 只看該作者
我之前也遇到過類似的
8#
發表于 2025-4-3 16:47:00 | 只看該作者
說實話,每個公司的工資條都很復雜,沒有幾個人能搞明白。
9#
發表于 2025-4-3 17:27:25 | 只看該作者
所以這個公司名稱和地點到底是。。。。。。
10#
發表于 2025-4-3 21:14:51 | 只看該作者
以前隧道局三處機械制造公司請假也是這樣扣錢的,說是你的工作交給別人做了,所以至少扣兩倍日工資。
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