活越干越多

fiyu1314

    最近感覺活越干越多，如果你干的快 就會把別人的活分給你，然后你就干的多 別人就干的少 。但是待遇 是不可能改變的。 就這樣 越干越多，干的多 自然有些活就會出現問題  然后再去處理各種問題 。就會變的越來越忙。

/ c: F$ _1 B6 j- O7 n& `   然后你干的多 有時候只有很小很小一部分人知道 ，大概率 就是你的直接領導 和你的部門同事，其他人大概率是不知道的。 如果你的領導好一些。幫你爭取一些利益 明年可能會有待遇提升，如果你的領導不行 就還會經常甩鍋。那你就干的多 錯的多 鍋背的也多。待遇也不會有所提升。 不過也有好處，經歷的多了 成長也快，干活就會越來越快，雖然沒什么鳥用，但是可以自我安慰。
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. Z/ a! x* H* C% E9 b6 j 所以大家 做事別太傻，
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Benson_Gu

干完了在自己手里壓一壓，晚點再發出去

華2017

如果作者有一天抬頭一看，原來自己干得最少！

xueqingchao

干的快，做的多，眼前看是不公平，長遠看不吃虧，

yddbs

多干就行了，別想那么多，盡量干穩當一些，別成了多干多錯，不干不錯了

ruanmingqin0220

確實這樣，我工藝坐在技術部。一開始幫他們畫圖，畫著畫著我成了主力。待遇比他們低，找直屬領導說知道我工資低（怪我以前工藝的基礎工資低），說加的幅度太大上面不會同意

向上努力

xueqingchao 發表于 2025-3-25 16:02
' [$ L/ B: w+ U& G干的快，做的多，眼前看是不公平，長遠看不吃虧，

長遠看不吃虧

; h% r# h4 f/ o! @* B才怪

maguoqiang

現在的國企就是干的越多，錯的越多；我在19年搞得一個項目，5年給公司省了2900萬元，去年起對我的這個項目進行了審計，用現在的新流程卡19年的過程，查了我半年，最終前幾天給了結果：我們一直知道這個項目給公司省了不少錢，但流程上還是有瑕疵的，就完了。

zhaojunxian

干的越多就越累 就越容易出錯天天擦屁股，就越容易背鍋，就越容易被領導同事說你不行，最先開除的都是那些天天知道悶頭干活的，公司職位最高的工資最多的 絕對是不怎干活但是很會來事的哪些人，你細品

自由攻城獅

不敢害怕失業啊！
本來就工資低，領導在后邊催，不干也得干，怎么破解？