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樓主: 聯合艦隊

去哪個部門好

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11#
發表于 2025-3-13 09:16:09 | 只看該作者
排除法,除了設計與銷售外,其他都可以
12#
發表于 2025-3-13 10:10:20 | 只看該作者
有個屁的研發,果斷選設備

點評

可惜樓主領悟不到我們的深意。稍微懂些社會規則,樓主這都不是艱難的選擇題,這是赤裸裸的送分題。  發表于 2025-3-13 10:12
13#
發表于 2025-3-13 10:21:05 | 只看該作者
看人就知道了,一個8個人,一個2個人,大家都是選有錢途的,一目了然選人多的: f% f. x; Q! h& b
14#
 樓主| 發表于 2025-3-13 10:36:06 | 只看該作者
達人V8 發表于 2025-3-13 08:15
8 ?. }8 q2 p9 f1 A6 X看哪個工資高,選哪個。
$ h* \* E6 ?6 @; V* }
都一樣
15#
 樓主| 發表于 2025-3-13 10:36:31 | 只看該作者
45°人生 發表于 2025-3-13 10:21% ^  {( P) `. {0 _3 p5 \
看人就知道了,一個8個人,一個2個人,大家都是選有錢途的,一目了然選人多的

7 n1 z- H' F* y' h他們是強制分配的,我的可自選
, Q2 D! F* l) ]9 W- f2 L
16#
 樓主| 發表于 2025-3-13 10:37:03 | 只看該作者
路飝 發表于 2025-3-13 10:10
% [. s. b# l% z* R/ v有個屁的研發,果斷選設備

* h5 l2 v, c% X% D; \+ Q設備引進事情繁瑣
7 E2 w) z: j  h+ w
17#
發表于 2025-3-13 10:48:30 | 只看該作者
看看你的性格特點和哪個匹配。設備引進一般就是和供應商對接,需要你的溝通能力,項目安排規劃能力。性格外向,樂于交流的人比較適合。薪水和項目情況掛鉤,項目做得多,做得好,績效就高,當然,加班多。技術研發的話,非??粗匮邪l領頭人的能力,因為方向都是他定。你說只有2個人,那大概率還是組建階段,除非你非常樂于做技術研究,而且對公司未來非常有信心,不然的話,這個大概率是沒有什么成果的。工資的話應該是穩定的,績效浮動不大,壓力比較小,加班相對少一點。
9 r' f: ~+ a2 k, N: i* R$ X

點評

一語中的  發表于 2025-3-13 11:13
還有一點,不止看性格,還要看你目前的能力和哪個崗位比較匹配,哪個崗位能發揮你最大的優勢。  發表于 2025-3-13 10:51
最后提一下,當你在糾結選哪個的時候,說明你對哪個都不了解。所以你首要任務不是做出選擇,而是盡可能的去搜集相關信息,保證對選擇對象有充分了解,最后才是綜合考慮階段。  發表于 2025-3-13 10:50
18#
發表于 2025-3-13 11:30:29 | 只看該作者
2個人的新品研發,你覺得能研發啥?

點評

笑死,機械加電氣一共兩個人是吧  發表于 2025-3-13 16:03
研發個寂寞  發表于 2025-3-13 14:43
19#
發表于 2025-3-13 17:00:01 | 只看該作者
果斷選 設備引進的!
20#
發表于 2025-4-1 16:56:47 | 只看該作者
研發不是人干的活,研發老板都想半年出成果,想想能兩年看到效果都不錯了,人又少不想投錢那更麻煩了。研發得大公司才行. h$ I4 B: h; q& ?# x" r7 \# s7 P, @
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