我們該如何面對職場的選擇

李二本

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7 I- ?  z, n3 [6 _/ _: q     職業生涯中一直面對選擇，有選擇也意味著放棄，就像人生有放棄就會伴隨著痛苦的抉擇；選擇要放棄的，有可能你選擇的那個東西也不一定得到，有可能雞飛蛋打。昨晚我老同學打來電話，就是面臨這種職業生涯中即痛苦又憧憬的選擇。
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: z! p# M6 D! L! j, D5 z     先說背景，我同學已經四十多歲，初中畢業，一直在機械行業，現在在珠三角一家小型合資科技公司做部門經理，年薪稅前25-30W，五險一金，雙休8小時。現在一家上市公司拋來橄欖枝，生產廠長，年薪40W+

       1、老同學現在的公司，老板亦師亦友，團隊也配合默契，如果請辭可能難以啟齒。

0 F6 {- ^9 a! P. f       2、有競業協議在身，并且去的公司也是同行業。
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       3、要去的公司平臺更大，對以后的職業生涯更有幫助。
       4、面對新的環境，新的領導和更大的團隊，他擔心難以駕馭，也是他最糾結的一點。
  
     如果是各位壇友，怎么選擇？

zll3310737

瞎想，老老實實在這好好做。都有競業協議了，如果去了，不僅學歷低，而且人品也低。況且對方真想讓你去么？這個是事實，不是真相。不過也難怪，人性如此，總不知足。

1216294890

如果缺錢就去高工資的，如果不缺錢，就哪里舒服呆哪里唄

那一抹星空

亦師亦友，還有啥好說的，直接繼續在哪兒繼續做著唄。
為那三瓜倆棗，最后里外不是人，多年的感情化為烏有，何故？
- f9 j, t' F) \' p" x1 I更何況，去了之后就一定立得起來嗎，非常難說的噢。

葛店張國榮

奉獻太大，不值得

Dandylian

穩定是基礎，除非你有非凡的控風險能力！

赤誠驕子

上市公司高薪誘惑 來個釜底抽薪。去了之后達不到預期離開或者被上市公司踢掉。回不來，去不了 就難受了。

zwaiwo

工作不光看工資，我覺得氛圍更重要，只要工資能滿足日常開銷，選氛圍好的

達人V8

不過我感覺可以就這件事，與現在的老板說一下……（前兩句可以當成是廢話）。首先，先清楚橄欖枝看重自己的是什么能力，然后考慮現在擁有的能力水平是平臺帶來的，還是自己本身的，最后就是如果涉及到職業規劃的話，這就要想清楚了。

李二本

|赤誠驕子發表于 02-21 09:43上市公司高薪誘惑 來個釜底抽薪。去了之后達不到預期離開或者被上市公司踢掉。回不來，去不了 就難受了。

嗯！這個可能性最大。