從同事換工作聊聊加班問題

fiyu1314

   年前一個同事跳槽換了工作，面試談的待遇不錯，有加班工資， 年后2月10日入職。
7 e5 f; `8 j' N! T   昨天跟我抱怨他每天晚上8點下班，同事沒有走的。都是他第一個走。然后平時加班 不讓申請加班，大概就是 平時晚上加班 不給加班費。周末加班可以調休。按他這種 新人每天下班第一個走 估計試用期肯定會被找理由辭退的，他也做好繼續找工作的準備了。
   就上述現象聊聊 為什么一些技術工作這么卷。
   就我而言，我從來不信經常加班到 10點以后的人 會有很高的工作效率。  如果我集中精力干活，每天加班到8點，基本 周四 周五 下午就會感覺很累 很難集中精力。就找一些 出圖簡單的東西畫畫。 當然也不排除做什么 專注度比較高的時候。 所以我感覺 偶爾確實忙加班到10點 11點 這個還是可以接受的。也能干活，長期的基本全是摸魚混日子的。如果我遇到長期加班過8點的公司 除非待遇特別好 要不肯定有跑路的想法。
9 J# |# s4 Z+ j6 D( x: z9 S  卷是中國私企的一種管理方式，有部分老板 看著大家加班卷 就有安全感 就感覺占了便宜。一些管理人員也沒啥能力，也為了迎合老板就喜歡搞這種卷的管理。如果你工作效率快 就給你加工作量，壓縮計劃時間，讓你加班干。如果大家都不加班  就找容易攻破的人員 單獨PUA讓他加班，帶大家卷，頑固的就想辦法處理掉。最后讓部門卷起來。就搞成這樣。
4 q( H% T8 t% O. k# M& v  這種問題靠打工的人是解決不了的，想要解決 要國家去解決才能解決。以前這些都是私下說的 但是寧德時代大干100天 網上說了后 也沒啥事，基本說明
! b% l0 n2 P: B1 d2 A% |國家層面現在是放任的態度。國家不說行，但是也不管。

; n" D/ _) ~0 ~' ?1 a0 E  @  然后說說關稅問題， 老美為什么收我們關稅，其實我們也收老美關稅， 其實很簡單我們勞動力便宜 供應鏈便宜 所以做出來的東西成本就低，公平競爭 同樣的東西 我們就比老美的便宜， 如果在美國公平競爭，那老美一些企業就得倒閉 因為價格沒優勢。企業都倒閉了 。中國再不賣給他 他自己就完了。所以一些企業要保護。那做這些事 要有個理由，理由就是中國虐待打工人。 其他他們不關心 這些打工的人 因為他們發起多少戰爭死了多少人 他們在意么。
他們不在意，所以中國打工人的死活他們也不在意。他們只是需要一個口號。
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779944

助理，現在896

779944

但是加班不強制，你有事的話可以不加班，星期六不加班

先干2年3d打印

國家支持扶持私企，我們普通人只是耗材。我不反對加班文華，我反對不公平的加班。既然加班了，就應該按照勞動法工作日1.5倍，周末雙倍。

0 [$ D2 l2 O0 s/ t4 e我從實習到現在一年了。做過三個公司，加班都是要寫申請的，不然不讓你加班。第一家是最好的，除了周末是1.5，其它都合理合規。第二家加班沒工資，只能找時間調休把時間平衡回來，第三家加班沒有任何加班費，時薪是一樣的。

1216294890

等吧，等第一批80后當家做主，就好了，按60歲來算，還有15年，80不行就靠我們90后了

儒雅少年多多

還是人多~~~
“你不干有的是人干”

bravo090

我之前好像發過一篇，你要透過現象看本質
中國老板很多是奴隸主思維，是看不得員工閑著的

就想周扒皮半夜雞叫，他能不知道半夜沒工作效率嗎，但是員工閑著他就是不舒服
& p1 I7 X* o+ r1 L' c
9 y) G0 d2 g" O8 T+ M$ e創造價值是次要的，核心是要自己得到情緒價值。

斑斕千年

779944 發表于 2025-2-14 09:54
* P* ~8 p. c" m* a/ P" y但是加班不強制，你有事的話可以不加班，星期六不加班

% z4 E+ q% u1 V4 d1 k/ L普通人誰天天有事？按你的邏輯就是加班是常態，沒有事就要去加班

lameng

哈哈，富人的基本盤是多多益善的窮人。指望老爺發善心都指望2000年了，還認為老爺的兒子會比老爺更心善。

trongtrongtrong

感覺加班還不如晚上跑滴滴