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開年招工騙局

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1#
發(fā)表于 2025-2-13 11:48:58 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
路上有車子用大喇叭招工,普工工資6000-8000上不封頂,五險一金媽的,這是在吹什么牛,只要他肯出倒手4500一月按法規(guī),我一天能給他招到1W人。: {0 E6 N: n* ~. I& [* ~& K  r
以前有一大批靠招工發(fā)財?shù)模荒曩嵾^億,后來死人太多,國家禁止了,
" s9 m  t$ m+ N: V0 H+ l& U
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2#
發(fā)表于 2025-2-13 12:39:27 | 只看該作者
企業(yè)上上下下都在想辦法撈錢,沒有困難創(chuàng)造困難。
# u2 c1 D/ @3 `, A; i人事部門本來是要協(xié)調(diào)各部門用好人力,減少離職率,降低招聘成本。現(xiàn)在是想方設(shè)法多招人,本來是第三方介紹的、自己網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的等等都找了托兒,說是托兒(職工)介紹的,到時候給1000-3000介紹費,然后分錢。人員越流動人事越高興。
3#
發(fā)表于 2025-2-13 12:49:59 | 只看該作者
所以面試的都像干銷售的去美化自己
0 s! A0 J! K6 k/ @, A招聘的就像直播賣貨的...
4#
發(fā)表于 2025-2-13 13:36:41 | 只看該作者
海中游 發(fā)表于 2025-2-13 12:39& p$ c  s& v. i9 P
企業(yè)上上下下都在想辦法撈錢,沒有困難創(chuàng)造困難。' ^0 w% G5 d9 p& k
人事部門本來是要協(xié)調(diào)各部門用好人力,減少離職率,降低 ...
# b: D; ]. l0 a% H, T% T
大廠的人事尤其如此
5#
發(fā)表于 2025-2-13 15:02:50 | 只看該作者
內(nèi)循環(huán)!
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6#
發(fā)表于 2025-2-13 15:26:32 | 只看該作者
438007705 發(fā)表于 2025-2-13 13:36
" B# o  u' I7 ?# J1 X大廠的人事尤其如此

8 `7 s0 i9 U7 K9 J( {7 e5 L3 T人事不干人事
- o% c+ b! B6 V) w
7#
發(fā)表于 2025-2-13 15:45:46 | 只看該作者
都是做奴隸的命,做奴隸還惦記著自己的奴隸主被別的奴隸主欺負(fù),就是本國特色了。
8#
發(fā)表于 2025-2-13 19:13:28 | 只看該作者
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)循環(huán)模,制造業(yè)瘋狂利用加班,裁員,降低用工成本,導(dǎo)致用工環(huán)境惡劣,人力流向三產(chǎn)。第三產(chǎn)業(yè)堆積了大量的人力資源,而第三產(chǎn)業(yè)是最容易產(chǎn)生分配不均的地方。比如一個哪吒可以賣100億。而別的電影全賠錢。這就加速了財富分配不均。進(jìn)而制造業(yè)的消費品賣不出去。為了賣出去,只能低價卷。制造業(yè)用工環(huán)境更惡劣。這也是為啥牛馬們天天996。真正制造產(chǎn)品的人少。而消費的人多。
9#
發(fā)表于 2025-2-14 07:10:39 | 只看該作者
早就頂死你做牛馬,做奴隸
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