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樓主: vikim

準備辭職

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31#
發表于 2025-1-14 15:23:33 | 只看該作者
尹志春 發表于 2025-1-13 10:19  ^$ P8 u! V9 h; k
作為黑作坊老板,勸你不要離職,你現在是管理,等級上比技術崗高,工資也高于技術崗,你在一個地方工作了7 ...
/ v8 [" r0 @. Q* [- P1 K$ r2 F
一語中的,大佬神回復,說出我們的心意! \9 O3 U2 ]" a2 K* ?& [
32#
發表于 2025-1-15 09:33:23 | 只看該作者
我個人認為,做技術的人不適合做管理崗位。否則每天的工作都是這樣的: * ]  h2 I0 F7 [& ?0 n5 {1 U
33#
 樓主| 發表于 2025-1-15 11:12:58 | 只看該作者
長橋臥波 發表于 2025-1-15 09:33
4 v5 p  H  n) W2 _8 m, N* z' u& M. y4 l我個人認為,做技術的人不適合做管理崗位。否則每天的工作都是這樣的:

& `1 Z3 Y% K0 f3 l' Y  X$ n. z; Q雙手贊成!!!
# ?; x. q0 d, Q  Y% r# O, C
34#
發表于 2025-1-15 17:35:18 | 只看該作者
尹志春 發表于 2025-1-13 10:19* _/ m' {, S: K$ w, N
作為黑作坊老板,勸你不要離職,你現在是管理,等級上比技術崗高,工資也高于技術崗,你在一個地方工作了7 ...
6 b; q, y% e1 X* Z( r, ^
句句實在
/ m. b; N# P: w- M) g* w/ v: m
35#
發表于 2025-1-16 13:01:49 | 只看該作者
管理好做的前提是你底下的人手能力可以態度還要好,不然都是你兜底,自己什么時候累死都不知道,被其他部門PUA也是正常的,到哪里不是打工,拿別人錢就要接受PUA
36#
 樓主| 發表于 2025-1-16 15:32:35 | 只看該作者
hxglty 發表于 2025-1-16 13:01
0 r) y: X6 ]+ w( x管理好做的前提是你底下的人手能力可以態度還要好,不然都是你兜底,自己什么時候累死都不知道,被其他部門 ...
7 S4 P9 q4 B8 Q8 x, v  \# T3 E
之前在私企做了6年多,也帶過小團隊,感覺要好很多。7 K5 R, \  z2 B& o1 y
37#
發表于 2025-1-16 22:41:21 | 只看該作者
年關之前不能辭職,否則年后找工會很不順利的,騎著驢子找馬,要可靠得多。
38#
發表于 2025-1-17 08:15:26 | 只看該作者
這么多天了 辭了嗎

點評

不會辭的,真想辭職就不來發表感想了,只是想大家給一些建議如何做好管理  發表于 2025-1-18 12:29
39#
發表于 2025-1-21 11:09:41 | 只看該作者
看看學學孫連成!!已經非常成功了!
40#
發表于 2025-1-21 14:50:37 | 只看該作者
長橋臥波 發表于 2025-1-15 09:33
/ x( q2 Q& P, y7 ~- K我個人認為,做技術的人不適合做管理崗位。否則每天的工作都是這樣的:
3 N$ g6 k9 l) z7 N- n- l) H+ e
沒技術背景的來做管理,項目中永遠是抓不到重點,被動得很,不要以為技術員個個上進,且方向對。但是人情世故相對老練得多。) p" \' n$ I# B& t3 c. v
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