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繼部門積分制以來

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1#
發(fā)表于 2024-12-19 17:29:44 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
繼積分制改革也有一段時間了,我還是正常五點半下班,就有一天大項目發(fā)貨,加班到十點半,也沒太在意積分的事,然后每個月都多了積分獎勵400多,感覺還是挺不錯的,就是不知道這個月會不會扣錢,因為訂單真的比較少,不過也可以通過優(yōu)化來加積分。是福是禍目前還是不太清晰,不過我只是頭只顧著耕作的牛馬,就認(rèn)真工作也顧不得太多,先努力提升自己。
5 q+ `* D7 D8 t  x, P* ~
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2#
發(fā)表于 2024-12-19 18:40:08 | 只看該作者
怎樣的積分制度,有表格能看看么?

點評

就做的機器的銷售額  發(fā)表于 2024-12-20 08:45
3#
發(fā)表于 2024-12-20 07:59:34 | 只看該作者
樓主截個圖,看看積分制

點評

是技術(shù)崗 也看機械的金額  發(fā)表于 2024-12-20 11:12
我以為是技術(shù)崗的管理。  發(fā)表于 2024-12-20 08:48
就做的機器的銷售額  發(fā)表于 2024-12-20 08:45
4#
發(fā)表于 2024-12-20 08:06:52 | 只看該作者
先給個甜棗
5#
發(fā)表于 2024-12-20 08:37:28 | 只看該作者
這個破玩意我搞過0 J! [- O" X, `5 y- }! W
2 F) b) Z4 J) @' X/ y$ P6 f
大概發(fā)了兩年的頭名獎,后來不了了之了: |3 N0 o# C* _" B9 r

- ?7 N5 }. m! d0 V0 o很容易固化,主觀化。   銷售類的崗位可以考慮# ]) I0 I/ ^' S' g. |3 @$ k, F: ^( Z
6#
發(fā)表于 2024-12-20 10:37:34 | 只看該作者
老套的操作而已,就像馬韁繩,需要的時候就拉出來用一用,不需要的時候就以人為本。
7#
發(fā)表于 2024-12-20 11:07:31 | 只看該作者
只是松一松韁繩罷了
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