關于機械求職和招聘

hacjg0807

又學到了

liu7682473

這佛山的招聘工資

move3309

尹志春 發表于 2024-9-25 10:13
9 [; O5 [3 g. R1 p) |50歲的人到了知天命的年紀，招來很麻煩，我最近工人50歲，心梗，差點死了，這個風險很大啊，到了50，他工 ...

* n& S8 N: A* G$ E和年齡沒關系，有的人從參加工作那天就在混
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軸承啊

哈哈，想找便宜又好用的，心太黑了。

白駒過隙zn

我之前遇到過一家，把機械設計定位成一個軟件使用者，老板覺得不就是一個三維軟件嗎？給6K都浪費，后來干脆讓電氣工程師學SW（大概覺得SW簡單吧？），覺得是個人會用電腦就是機械設計

ytzhanggj007

很難用道理說服人，用事實說服人，一次就好。
: Q( d! l& |. F% c- ?+ g( j( I耍嘴的和干事的人，一眼就能看到5,6成，這就是閱歷。再加上1,2件小事，基本就能看出來這個人的優缺點。
人和人不一樣，吹牛的大部分靠不住。搞技術的到了50歲，大多不流通，并不是沒人要，是一般都在做點什么。偶然流通的高水平也有，50多歲還敢去應聘的，一般都有兩把刷子，不然是拉不下那個臉的。
9 y* K% E7 b5 ^7 b  l" X: h盡管在很多人嘴里搞結構設計沒搞頭，太簡單，我不管茍同。我沒聽過那個資歷深的設計師說自己的工作簡單的，光是經歷的意外就讓他們很嚴謹了。有人說得好，設計師的經驗是廢品喂出來的，一點都不假。前年一個同行做的機器，視頻到處發打廣告，有人拿給我看，我一看就說，這個機器不好用，原因是123。去年年底聽說那個機器全部作廢了，新結構新機型還沒想好怎么做，暫停了。

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還是國內的企業年齡歧視嚴重，我一同事去蘇州一家美資醫療公司，公司不大，人家招人就是招35-55歲的，年輕不要，意味著沒經驗

風起于

軸承啊 發表于 2024-9-25 15:22
# Q* S5 C( F% V) m9 w% ]& B哈哈，想找便宜又好用的，心太黑了。

確實
# i8 Z* i, B9 U5 z. f$ S0 _9 g

冷水黃金

機械設計與其它任何行業差別都很大。
同樣吃經驗的醫生也遠遠比不了，畢竟醫生只治已知病，并且都是按照現有程序方法治療。

機械設計是五花八門，對基礎、經驗要求也是各不相同。

; [2 a7 f# w; W- ~0 ]# }但有一點就是經驗需要時間沉淀。
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: V; M  V% z& _) x有的小公司招新人只是為了撐門面，忽悠客戶用的。

. g; N" M- W' x  Q真要做產品開發，還是得有經驗的，特別對于全新產品、復雜產品、特殊高要求產品，
/ L( a* M- @: r: d5 i( C1 S就真的考驗設計水平、基本功和經驗積累，這時候招人要認真考慮。

aike2006

哪個地區？