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樓主: 文玨

大家有沒有碰到過這樣一種領導

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11#
發表于 2024-9-3 10:25:19 | 只看該作者
你只把活干好不行的。吃力不討好,多干多錯。
12#
發表于 2024-9-3 10:48:33 | 只看該作者
我覺得干活的時候應該不是首先考慮你跟他的關系,應該是考慮誰干的活比較放心。
# h; C3 D. N) t: g* k( ~
13#
發表于 2024-9-3 12:08:01 | 只看該作者
正常正常!死海效應。
14#
發表于 2024-9-3 12:45:04 | 只看該作者
尹志春 發表于 2024-9-2 20:50
7 k! [  N. m; b% }. a; U這不是正常嗎,全國都這樣,做事的永遠是做事的,
9 _$ w3 W" w6 {$ M, ^你要想辦法,拖后腿,拍馬屁,亂搞才能成為領導 信任的 ...
5 r# Y. k7 U( F, J! I( G, n) }8 ~8 v
要學會裝B,技術上的事,要亂搞,不是你不會,是你要精通,然后利用自己的精通來搞事.     學習了了- P; U( ~$ t* b4 c& F9 |- h* g0 E( \& k
15#
發表于 2024-9-3 13:25:46 | 只看該作者
裁員為什么會裁到大動脈? 會干活就有干不完的活
16#
發表于 2024-9-3 13:55:25 | 只看該作者
andriycike 發表于 2024-9-3 08:481 q3 B+ W( R6 A
自己的利益要靠自己去爭取,你不能把自己的希望寄托于別人的道德操守上,活干得多錢拿得少有沒有你自己的原 ...

# q: b5 [$ p8 [. @. p* W3 i為人處世怎么改?) g7 n" I$ a! s, _, B2 I# _4 r
17#
發表于 2024-9-3 14:09:24 | 只看該作者
這種情況大有人在
18#
發表于 2024-9-3 14:09:45 | 只看該作者
windy淵虹 發表于 2024-9-3 13:55
1 R6 @2 M  \& W% b, {為人處世怎么改?
6 r+ U# n0 m4 {; M* Y
很難,這東西是智商情商性格決定的,所以我說能改就改,改不了就認
19#
發表于 2024-9-3 14:12:56 | 只看該作者
andriycike 發表于 2024-9-3 14:09
( G( V4 e4 g0 v, j* u$ |很難,這東西是智商情商性格決定的,所以我說能改就改,改不了就認

; K% t& O! O% Z$ n% O/ F$ [0 ^和個人成長環境以及周圍接觸的人有很大關系,小時候怎么樣,長大了基本也就定了6 _2 x" M  P* i7 H' M- M
20#
發表于 2024-9-3 14:30:27 | 只看該作者
http://m.whclglass.com.cn/thread-1067849-1-1.html 建議參考我之前的這個帖子,有很多兄弟給了中肯的意見,不是說你活干的多,看兄弟你這語氣,應該咱倆差不多,干活還行,不會寫報告,也不會拍馬屁,那自然是差人家一籌的,不要看不起拍馬屁的人,那也是一種能力,讓你做未必能做到他那樣。至少我現在覺得,按我的脾氣,我就干不來,哈哈。
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