公司3年勞動合同，6個月試用期，這種是啥心理？

Jerry_313 · 發表于 2024-8-31 13:18:14

換個角度想想，你覺得公司不適合你的發展，六個月的時間也能看的清楚點不是，另外就是工資又不打折，對自己不是也挺好的嘛！

學者11 · 發表于 2024-8-31 13:31:21

從法律規定上看，簽訂三年勞動合同，可以設立最長6個月的試用期。

cangzhoumj · 發表于 2024-9-2 07:58:41

不砍工資合理

Benson_Gu · 發表于 2024-9-2 09:13:21

不砍工資怕啥，有些公司試用期打八折那才叫惡心

及上開 · 發表于 2024-9-2 10:38:53

我今天剛轉正，三年合同，六個月試用期。試用期內什么都不打折，除了年假。

文玨 · 發表于 2024-9-2 14:02:14

我碰到過，還是一家非常大的德國公司，試用期只剩一個禮拜的時候，被干掉了。期間各種加班，內部各種打小報告。

00后入行，小孩 · 發表于 2024-9-3 10:25:31

我兩年合同，一個月試用期，都干了兩個月，才簽合同

小份快樂 · 發表于 2024-9-3 10:45:04

正常的，我在的這家外企也是這樣，現在我已經在這工作快5年了。

一點明月2023 · 發表于 2024-9-5 09:22:52

walkerqi 發表于 2024-8-31 11:09) J. q* N2 E9 B9 d1 W9 O2 Q( [
技術崗位吧，6個月，可以充分看出你的能力，如果到第6個月要辭退的話，不會有正式工辭退那些復雜狀況

技術崗確實需要時間長點才能看出能力，我之前面試的幾家都是6個月試用期

liq_00 · 發表于 2024-9-6 09:50:14

無非是擔心辛苦培養你幾個月后你跑路了

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