按照我參加面試的經驗
1 Z& M7 U) r3 I; E不要讓做題，雖然是基礎題，遇到這種公司，我看都不會看一眼就走了。是我的逆反心理？. r( D, I$ U- ~3 T" X" r2 ^& w' q9 G
$ e) d/ T% U9 [6 U0 i6 H0 N也不要隨便找方案考應聘者，雖然我很有興趣夜很樂意看到項目，表達自己的想法，但畢竟接觸時間有限，了解到的也有限。可能到家了，才發現表達的不完全。0 _- l9 @' z B: S
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后來也面試過別人。面試多了，就有了經驗。
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先看面試者的待人接物，就是性格怎么樣，畢竟要一起合作的，第一次見面，就感覺這個人不好相處，那以后，就是磕磕絆絆& Z b" Y6 i- N
) y8 c% g1 r1 ~0 d$ J9 w再就是聽。# H3 m' i9 E9 W, S
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聽他怎么說自己經歷過的項目。
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' Q: Z+ L/ }9 `9 R( U! R5 a1 \7 i如果他簡歷上有你做過的，或者你想了解的，你就抓住這一個點往下問吧。* Y. [( }* f) ^. W& W' H
- g2 Q- B) m% g# x如果你做過的項目，哪里有坑，他有沒有也踩過，或者他是怎么避過去的，你做過的項目，你最清楚哪里最容易出問題。- |% ?6 N0 ?" y4 X0 Y5 j
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你不熟悉的領域，他做過，你也就問吧。他說到一個點，你不懂，就追著這個點打破砂鍋問到底，
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- |2 h8 b2 V6 V. [: X c7 n5 J" v! L會的自然會，不會的搞技術的細節部分吹不出來的，) W3 @4 p) R$ S0 H. T* E4 s
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發表于 2024-8-14 17:37:14
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