老板搞微操是一種什么樣的體驗？

尹志春

老板不管，你來管嗎，小公司，老板不管，立馬倒閉
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菜雞攻城獅

微操之王--土木堡戰神

林一丿

不好干，錢又不多，就走唄，此處不留爺自有留爺處

0712103034

這種不能伺候，格局太小，待遇也提不上去的

綺羅羅

看了下大家的評論，還比較一一致吧。
& y/ \& z) w1 P& Z8 f+ `首先是老板管事沒任何問題，但大家擔心老板會在他不懂的專業領域指手畫腳。
9 v$ D8 l3 W2 `/ g* Q" h這樣的話，首先就是看老板為人怎么樣，能溝通的就直接說就好。不好溝通的，以前論壇里也有工程師分享對策
對于老板的方案，不要否定。用老板的方案有什么優點，還可以采用什么方案，有什么優缺點，讓老板進行選擇。
4 {& {3 w% T; N6 L: q* s如果知道有很大風險的話，應該提前提醒可能有什么風險。老板推行下去了，你就按他說的干，但最好提前準備好對策
出問題了，就可以快速專業的解決，然后主動幫老板開脫給老板臺階。總結經驗，分享給技術部門以后不能這樣做。
總之就是在老板面前體現專業能力和人情事故。

roamcamel

我現在的老板，也喜歡微操我們機械設計。
4 }7 {1 o9 i: q' l9 d9 F& g以老板從業十幾年的經驗，鐵管焊接機架可以換成鋁合金型材拼接。40型材可以換30型材。金屬鏈條可以換同步帶。鐵板可以換鋁板。厚板可以換薄板。薄板可以換鈑金。氣缸可以換模組。
就是花最少的錢，可以解決大部分的問題。
9 a8 S; C/ S+ R0 B
* b3 L6 s' Q7 H( s3 b0 [% L% l現在就是發出去的幾個項目結不了案而已。哈哈，我今天最后一天，明天就離職了。