年后第二次去面試，雖然投了很多家，但是年后一直沒有出去，不過面試機會也少# D0 z* h0 I1 T+ Q4 V, v
這次的兩個面試是周六上午約好的7 i: Z& g8 ~5 e" X6 s6 S
第一家:.一家做汽車座椅檢測的$ `6 k" i& l G
老板30多歲，原來也是技術出身，做了汽車行業多年，現在自己開公司，公司里有機械有電氣有視覺也有上位機，我看了下工程師都是好年輕的，都是畢業不超過5年的，都在28周歲以下，老板說這些年輕人周六都很自覺的來加班，雖然他不強求
' p0 i7 e: w: E6 ^' k老板負責拿項目，項目拿下來給手下人做，項目都是10來萬的項目，主要是汽車工裝，檢測之類的小型設備，
4 {& |$ o7 } M7 F8 E+ N0 e 老板說的一些話非常觸動我，
2 A& h/ P% {# C) Q2 t1.對客戶要狠 要狠狠的賺客戶的錢，狠狠地用刀子????客戶的肉% [' H% X# f$ c; c. f: o8 O3 y
，我感覺老板很憨厚的一個人，沒想到是個狠人
* |! Z- S# O9 K2.非標一定要塊4 v/ @( C# g, s% N6 G$ E$ j
別人3個月4個月做出來的項目我們要1個月2個月拿下來，加班也要把它做好，只有這樣才能卷過同行( C7 h i; n! T+ B# z6 }
公司都是清一色的28周歲以下，技術積累沒有的，這個時候就是靠拼，就是靠卷干垮同行。
+ K* i( Y# i1 Z! O5 C. r 3.用人策略: W; K5 q& R" C v3 ~
團隊里刺頭一定要開除的，一定要有幾個主動加班的骨干帶領大家，形成公司文化。這樣大家都不好意思不加班了，# k2 t' J; {7 `- |
老板說以前也找過那種老師傅，但有些老師傅到點就下班，真的讓人無可奈何+ _8 g& o6 _" _3 B" C
老板說自己家也是農村出來打，如今在這一線城市買房買車全靠自己拼搏，老家里面父母都是農民，能供養他上大學很不容易了% |7 q3 [' G$ l7 q
我面試完畢看老板開的車是寶馬7系，100來萬的車，不由得感嘆，同齡人，人家為什么能當老板？為什么能開100多萬的車？人家也是外地人，但人家對人性對工作對客戶對員工的理解，遠比我們這種機械工程師理解的深刻。 * x1 n5 E# O. e* }9 o/ |
其實以前面試碰到過很多種這類的小公司，老板30多歲，都是一個很能拼的，想想自己30多歲，整天有時候還在跟裝配搞，跟領導搞，真的是太浪費精力。人家老板也是機械設計出身，做著做著，做來一大堆業務自己開公司。# ]+ I8 I) e& q
第二家:一家做汽車裝配的公司& |3 Q9 ]2 U0 W( c' `2 ]( t
領導周末一個人來公司加班，但領導說他居住在外地，也是兩地跑，因為一線城市房價太高，在外地買房。
8 j3 C; p6 b' J! X* @# M2 G" u) K 感覺領導胖胖的還是很和善的一個人，公司除了他還有一個機械工程師，我覺得雖然公司也很小，但做的設備我覺得很感興趣
3 \, O, v) G2 f' U就是不知道待遇如何. F3 x# G# f! r! t* J, v: E
主要本人以前不是汽車行業的，上次面試了個半導體公司，老板沒有技術人員，也是小公司，接到項目就干的那種，被我拒絕了。
/ r2 Y% B' |* Y+ }. I' v$ H' y 現在包裝行業我不想做了，主要包裝行業在一線城市越來越少，待遇也非常低，就說我幾個機械同事，哪一個不是最少10多年經驗起步，技術都是一流棒，在包裝行業拿一萬出頭工資，我的總監，50歲，一本畢業快30年了，設計經驗極其豐富，現在超一線城市，拿著1萬多的工資，你們說這垃圾包裝行業還能待嗎？
K8 V$ ?$ w7 }& k( ? 男怕入錯行，包裝行業我再也不想做了 |
發表于 2024-4-14 17:49:01
QQ好友和群
QQ空間
