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來公司快4年了。。。。。。。。。

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1#
發(fā)表于 2024-1-22 09:28:11 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 夏冰aa 于 2024-1-22 10:21 編輯
6 W5 S+ ?) I5 @0 a$ _4 h! [3 p! |+ U: P$ K" i

4年彈指一揮間啊,現(xiàn)在也到了在公司的發(fā)展瓶頸期了,也有了離職的想法,今年談薪漲幅也有45%了,終于破萬,但是由于老板的一個荒謬決定,整個公司加薪要3月后執(zhí)行,想想挺氣哦,基本少發(fā)了一個月工資了,導(dǎo)致今年年會都搞得心情不愉快,即使年會有現(xiàn)金大獎。。。補充一下,今年加薪這么多,還有一個原因是,前一年沒有加

# M5 X6 l5 g3 Z$ C9 d" l  p. Z9 ~; s
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2#
發(fā)表于 2024-1-22 09:34:59 | 只看該作者
漲45%還不滿足嗎? 那只能說明你以前工資太低了,以前7000多

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你這么說 還是有道理啊  發(fā)表于 2024-1-22 13:54
過完年三個月是找工作的好時間,怕你們老板拖三個月宣布效益不好不加了,你就掛壁了,找工作已經(jīng)不好找了  發(fā)表于 2024-1-22 11:20
以前工資是太低了  發(fā)表于 2024-1-22 11:18
一般吧,心里預(yù)期55%,被砍了一些,關(guān)鍵是給的太不痛快了  發(fā)表于 2024-1-22 10:23
3#
發(fā)表于 2024-1-22 09:51:31 | 只看該作者
給錢不痛快啊,防一手吧,過完年繼續(xù)投投簡歷

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是啊,BOS在公司群里講有人對加薪不滿,議論薪資,然后就推遲加薪時間,關(guān)鍵兩件事情不搭架呢  發(fā)表于 2024-1-22 10:25
4#
發(fā)表于 2024-1-22 09:53:43 | 只看該作者
騎驢找馬
. [2 T/ L% U0 X5 S  g8 X! t
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5#
發(fā)表于 2024-1-22 09:58:11 | 只看該作者
人挪活樹挪死兄弟

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關(guān)鍵這里找我想去的行業(yè)不多  發(fā)表于 2024-1-22 14:01
6#
發(fā)表于 2024-1-22 10:34:26 | 只看該作者
一次漲這么多

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合情合理吧 跳槽更多  發(fā)表于 2024-1-22 14:01
7#
發(fā)表于 2024-1-22 10:46:17 | 只看該作者
四年時間,經(jīng)驗都不缺了,該走就走不要覺得你欠公司什么

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關(guān)鍵就是公司轉(zhuǎn)型 搞半導(dǎo)體了 不然三年就跑了  發(fā)表于 2024-1-22 14:00
8#
發(fā)表于 2024-1-22 10:56:51 | 只看該作者
換家更好,現(xiàn)在過W也說,哪個不是3W起步,2 b  ^9 O% S; g. u' ~

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是的 漲到了1.3  發(fā)表于 2024-1-22 13:55
3萬得是干了十幾年的高級工程師或者技術(shù)部主管級別,他這四年經(jīng)驗的普通工程師,外面基本上1萬-1.5萬,除非運氣好進個好行業(yè),否則不可能超過1.5萬  發(fā)表于 2024-1-22 11:22
9#
發(fā)表于 2024-1-22 11:28:00 | 只看該作者
問一下 你們是怎么談工資的

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之前是領(lǐng)導(dǎo)主動給我們加的 ,2023都沒動靜了  發(fā)表于 2024-1-23 11:02
之前都是主管那邊分配好的,今年是主動問我們意見的,原因就是有一年沒加,并且公司和個人都處在比較尷尬時期,我們給出心里預(yù)期,然后找老板,老板在砍你一刀  發(fā)表于 2024-1-22 14:00
10#
發(fā)表于 2024-1-22 11:45:34 | 只看該作者
漲45%的幅度不錯啊,羨慕了

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有一年沒加呢 而且本身薪資低  發(fā)表于 2024-1-22 13:57
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