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苦等pi

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1#
發表于 2023-12-19 15:11:48 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
星期4提出的離職,走流程到總部的審圖主管,一開始還不批,我就多次的催,終于批了,可是又轉給了設計部的領導,這不又催了兩天,還沒批。他是我們鋰電的設計主管,又不在家,沒辦法了。心情像熱鍋上的螞蟻。不知熱鍋上的螞蟻怎么想的。
) S* P1 R8 m, n' Z/ o8 ?
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2#
發表于 2023-12-19 15:18:47 | 只看該作者
多呆一天多算一天工資唄,流程沒走完也走不掉
3#
發表于 2023-12-19 15:19:46 | 只看該作者
為啥還不澆油,為啥還不澆油,為啥還不澆油,為啥還不澆油,為啥還不澆油,為啥還不澆油,為啥還不澆油
4#
發表于 2023-12-19 15:19:51 | 只看該作者
找好下家了,怕夜長夢多想找點過去報道的心情
5#
發表于 2023-12-19 15:21:25 | 只看該作者
年底走 ,年終獎呢?

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你也可以把它理解為工資,怕人跑路的  發表于 2023-12-19 16:12
還有年終獎一說?  發表于 2023-12-19 15:45
6#
發表于 2023-12-19 15:27:25 | 只看該作者
你這算好的了,有些公司要拖到找到接替的人才松口放你走

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法定時間到了直接走人就行了  發表于 2023-12-19 15:46
7#
發表于 2023-12-19 15:33:18 | 只看該作者
那怎么辦?
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8#
發表于 2023-12-19 15:55:32 | 只看該作者
離職不需要經過任何人同意,從你發離職通知,是通知,不是申請,當日起30天即可離職。

點評

簽字可以早點走!不要等滿30天。  發表于 2023-12-20 13:43
領導協商后同意的話可以不用等30天  發表于 2023-12-19 16:06
9#
發表于 2023-12-19 15:59:29 | 只看該作者
不是想走就走嗎
: _; a4 W9 R8 n8 [2 A% ^# \9 R! c5 Y' j
10#
發表于 2023-12-19 16:04:46 | 只看該作者
到30天   他批不批都可以走啊   不是這樣嗎
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