到底現在的技術人是想要怎么樣的福利？

君不見長江之水

地區的差異，一概而論顯然不可以。月薪4-5千，在偏一些的地方、小鄉鎮縣城，確實可以。
房子、車子、孩子和贍養老人包含進來，那4-5千是真的不夠。

繼續在

小縣城公務員六千，不算公積金什么的，早九晚五，吃穿不愁，不作死也沒人能開你，努努力還能往上面考，職業說出去也是有面子。你覺著什么待遇能相比，誰又能給出這樣的待遇和保證

呵呵hahei

管理是門藝術，不是說你設定了一系列的條件，福利，然后告訴員工我都滿足了，你能提供相應的價值么？
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你提供了福利，員工選擇入職，然后面試，這是雙向選擇的結果，

; H2 C$ r" w# C/ c# }1.如果你提供了很好的福利，員工沒有達到你的要求，你可以不聘用啊。
9 ^% Q' C. {' f. t3 X- j2.同樣 看似你提供了很好地福利，但不是這個員工所追求的，人家也可以拒絕你的邀請啊。

沒有必要把人家招進來，然后PUA人家說，我給你了雙休，不加班等福利，你要提供給我相應的價值。有些幼稚，
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Sean2020

如果說了算不？

dajian1984

呵呵hahei 發表于 2023-11-29 10:37
管理是門藝術，不是說你設定了一系列的條件，福利，然后告訴員工我都滿足了，你能提供相應的價值么？
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9 W' e+ X7 P+ S% [8 v你 ...

; B; p* W- b- [9 T+ G9 b' K6 S, A《中華人民共和國保險法》
" K3 ?% A, z4 C9 O3 y5 k- {6 _
/ J) Z( B' D; c; C: A: o9 J第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
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第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費；
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4 c3 G2 Q* z- b" w: f- W第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費；

& @+ V% T. P2 {% {! ~" V! r第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費；

- w, S9 w8 H0 c. o0 I" K/ A* A* \第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
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一金并不是強制的。
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kaixinjixieren

很多管路因人因地制宜最好

Qiao68

不結婚，不消費嗎？靠那點工資還不餓死

弓友老王

結合你之前招人的帖子看，你應該本人就是老板或者大股東。你跟我們打工的立場不同，想法自然也就不同，你也不用糾結或者疑惑，屁股決定腦袋而已

弓友老王

dajian1984 發表于 2023-11-29 11:18
/ [. N; [3 Q5 n7 D《中華人民共和國保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險 ...

公積金繳納是不是強制的不知道，我搜索到的是這么說的：《住房公積金管理條例》
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- v- j5 g$ a  W4 T0 [9 Q第十四條新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
3 V7 t5 o! {, h* K6 Y: j  L單位合并、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

# ?, g* h) l) ?1 `8 }2 _實際很多小廠都不給員工繳納公積金，不交公積金確實不能成為員工向公司索賠的理由，但是員工可以向公積金管理中心投訴，公司會被要求強制補繳公積金。只是后果沒有不交社保那么嚴重。

機器畫家

工作滿100年公司贈送一艘航母
* d6 g: ]8 d2 I* H/ p8 x有一個老妖精喝了藥水真撐到在公司混了99年零11個月，老板徹夜難眠，召集高情商管理人員開了一夜的會……
* k6 t6 _! Z3 j- }* w) [第二天，老妖精哭著喊著辦了自離……