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工作的焦慮,后續

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1#
發表于 2023-10-19 14:13:43 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
http://m.whclglass.com.cn/thread-1062388-1-1.html
5 ?: ^/ s. @  Y6 l4 \$ o/ F: G& s5 y3 k# g/ ?4 j" f
大家可以看我上個帖子,大家給我的建議我都看了,很感激各位提的寶貴建議,后來呢和領導老板聊了說了這個情況,之后明顯對我溫柔多了,感覺也對我和其他人一個態度了,但是這兩天感覺又開始了。     $ [' ?7 j; i: I3 T

$ a1 l1 `- r) y1 n& X- T( T% f首先是我要給別人發的文件,老板問我發了嗎,我說還沒這就發,他就說我,得趕緊發給別人啊,你自己不發什么別人工作不得往下進展啊,然后語氣特別不耐煩,說了一堆,就說我一個人,這個我理解,畢竟是我的問題,我沒什么抱怨的,但是呢,沒幾天別人該發我的文件沒發我,他還過來說我,說人家那個啥啥啥沒發你咋也不找人家要,人家不發你你就不管了是不是,然后還是說我一個人,說的我挺蒙蔽的。
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然后這幾天需要測一些產品的數據,我旁邊那個結構工程師人家測啥基本不寫什么測試報告,甚至有時候讓他測他基本也不咋測,領導老板問到他了就說感覺可能是哪哪哪不行,就這么一說,然后行不行他也不管了,然后軟件那邊能提高性能就軟件那邊去搞了,然后改改圖,我這幾天讓我測,我測完了,我把測試報告也寫了,寫完了,各種讓我改。
6 s0 d$ {2 j0 y& B- y1 W6 `" Q5 O6 A* F& p
這個也沒啥,畢竟是有問題,然后這兩周周一每次都當其他人面說我報告這不行那不行,我也覺得沒啥,但是其他人我看也沒怎么寫過,或者寫了不行領導自己就給改好了,問其他人報告咋寫的給個寫過的我看看,他們也都拿不出個完整的,然后我這測完了我說可能是哪哪哪有問題,領導還反問我,可能?你還不確定是哪的問題呢,讓你測就是確定,你還可能。
6 Y4 o+ c! E) J5 O5 w
( @. x5 a6 K! K  v9 P& s主要是我也不敢保證一定是這個問題,因為這東西就是我旁邊那個結構工程師負責,之前我就看領導老和他商量這部分結構的事情,但是一直改來改去也有問題,現在直接都讓我來了,我還不如我旁邊那個結構工程師呢,人家工作十來年了都,所以我也不敢保證就是啥啥啥問題,每天就因為這些小事戰戰兢兢,這樣的情況這兩周幾乎每天都會上演。問個問題也不敢問,怕領導當所有人面又數落我什么,干啥也沒自信,感覺隨時會被說,我這人就是比較敏感,所以下定決心準備走人了。9 Z. ~% e$ A/ x; r5 g' [0 \
5 z# C( H9 ?; @" V# }. s$ c
可能就是自己的能力不符合他們的期待吧,之前在天津呆過的兩家公司大家就都很好,有啥問題一起解決,不會的同事領導都很熱心,主要是沒人用怪罪的語氣去告訴你什么的,就有時候遇到問題很有動力去解決,也沒什么后顧之憂。但是問題就是我現在走的話會不會感覺換工作有點頻繁了,不好找了。: E* \5 C9 l6 d! z, b; b

. V$ O. B" J# z6 n$ W因為之前在天津,在天津最后一家公司就待了四個月,那個其實挺好,就是太安逸,東西也簡單,然后房子到期了,索性就直接換工作來北京了,二月底來的這個公司,現在才不到一年,還是怕再換是不是不好找工作,大家肯定說先找好,但是我是一天也不想多待了,要不這兩天就提辭職,要不就是帶到明年過完年回來夠一年。
9 P# S& C% h1 M

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發表于 2023-10-19 14:35:17 | 只看該作者
快過年了,工作不好找吧,要不過完年拿了年終獎再走?
: R/ T2 J, h+ t$ g5 {# x你這心理素質確實有待提高,不過大家都是這么過來的,年輕的時候臉皮薄,這是自然規律。/ X  P6 s- Q) @2 F' _$ f
你可以覺得領導是在責怪你,說話帶刺,實際上你多心了。工作是工作,爭吵是很正常的,你只要搞清楚自己在做什么,需要做什么,以后準備做什么就行。
0 v* k+ x$ N! f/ W
3#
發表于 2023-10-19 14:36:08 | 只看該作者
左耳進,右耳出,別人咋干你就咋干,不能慣著這些領導,平時找找工作,有合適的就撤;沒找到合適的工作就繼續待著,平時保存好加班證據,萬一裁員用的上。
4#
 樓主| 發表于 2023-10-19 14:42:46 | 只看該作者
專搞機械設計 發表于 2023-10-19 14:35
. v  S- d9 X9 ^/ n快過年了,工作不好找吧,要不過完年拿了年終獎再走?8 v' X' w& _5 C5 p3 g, u+ ?9 c
你這心理素質確實有待提高,不過大家都是這么過來的 ...

9 V5 I- |8 L+ u9 W( H7 j& h好的,但是我們沒有年終獎,所以啥時候走都一樣,就看好不好找了

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你們公司沒有,但是別的公司大部分都有啊,所以年前換工作的人也不多,  發表于 2023-10-19 14:51
5#
發表于 2023-10-19 14:42:47 | 只看該作者
本帖最后由 Aleksander 于 2023-10-19 14:47 編輯
& \7 C: C/ i; q6 e# o1 C' S* @. B% m$ I  l
領導即使覺得某些老員工做的不好,礙于面子,不好當面發作。從而顯得對入職不久的員工比較苛刻。
0 n$ p1 w# u2 ]4 G3 R* {5 \4 ~! T從你的描述感覺,領導可能并不是針對你,而是針對具體事情。打鐵還需自身硬,工作中有困難該問就問,該查資料就查資料,臉皮要厚。
$ _" Z& S; b) r# c& V8 r有問題及時向領導匯報溝通,只要工作漂亮了,領導夸你還來不及呢。
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6#
發表于 2023-10-19 14:44:13 | 只看該作者
走就是逃。。。。。怕個毛,直接懟回去,最差的結果也是走人,懟回去心態還平衡些。
7#
發表于 2023-10-19 14:47:32 | 只看該作者
怎么感覺和談戀愛一樣,抓著一個往死里薅

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這只是他個人感覺,別人可能就是隨便說幾句,但是他就覺得是針對他一個人。實際上可能對每個人都是一樣的。我對應屆生都輕言細語的,生怕傷到他們的自尊心,但是對老員工我就是一點客氣都沒有。  發表于 2023-10-19 15:54
8#
發表于 2023-10-19 14:47:47 | 只看該作者
沒有年終獎那還猶豫啥呀,這么窒息就算再待著你也沒什么心情能學進去東西。騎驢找馬  找不到就提早個把月辭職,早點回家過年,省得年都過不好
9#
發表于 2023-10-19 15:02:00 | 只看該作者
做好自己就好了,有問題就改,沒問題管他干啥,逼急了就懟回去。離職都不怕你怕他干啥。離職不就是最壞的結果
10#
發表于 2023-10-19 15:18:17 | 只看該作者
家人都要吵架,何況是領導呢,沒啥大不了的

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年輕火氣大,沒理也懟過...  發表于 2023-10-19 16:03
該懟的懟,要有理有據。我剛畢業時受到委屈就獨自承受,承受不了就辭職走人,從來不跟領導吵,也不跟領導鬧。后來領導敢罵我,直接罵回去。再后來到了中年,領導說什么都不吵不鬧,有道理的就聽,沒道理的就當放屁  發表于 2023-10-19 15:59
這個是實話,不開心了就懟過去  發表于 2023-10-19 15:23
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