有沒有人了解OKR考核體系

shentu · 發(fā)表于 2023-10-19 14:37:26

考核多了，公司效益就差了。

shentu · 發(fā)表于 2023-10-19 14:39:07

這一套本是用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的模式，非得硬搬到機(jī)械工廠里來，能搞順了絕對是人精。

上梁 · 發(fā)表于 2023-10-19 16:02:49

企業(yè)文化建設(shè)，體系建設(shè)都是這樣搞的，越是規(guī)范，條條框框越是多的

天涯晴天 · 發(fā)表于 2023-10-19 19:32:47

opaqueboy 發(fā)表于 2023-10-19 15:53
9 @# l3 u0 n( w: `! G! W其實(shí)這個球沒有用，就是為了趕人，扣錢

就是就是

gemiusunyi · 發(fā)表于 2023-10-20 10:00:36

一大堆所謂的叫獸磚家座在辦公室里想到的撈錢發(fā)展
實(shí)際做研發(fā)所謂的管理和考核基本屁用沒有都是內(nèi)耗
蘋果、微軟、諾基亞這些行業(yè)龍頭項(xiàng)目一樣延遲垮臺
主要就看領(lǐng)頭羊?qū)Ω鱾€組成專業(yè)的了解程度，選擇最靠譜的工程師
選錯一個都是木桶理論
專業(yè)技術(shù)才是核心研發(fā)資金才是動力
考核！呵呵呵！混日子的怎么考都能混下去

天涯晴天 · 發(fā)表于 2023-10-20 13:36:07

gemiusunyi 發(fā)表于 2023-10-20 10:006 n$ e3 G2 d1 r& u
一大堆所謂的叫獸磚家座在辦公室里想到的撈錢發(fā)展- ~( F& k1 a( e
實(shí)際做研發(fā)所謂的管理和考核基本屁用沒有都是內(nèi)耗/ _5 f2 q4 e" W! ]1 i B; I
蘋果 ...

就是就是！

孤酒 · 發(fā)表于 2023-10-20 16:51:58

之前一段經(jīng)歷，讓我對這個深有體會
這個不是不能搞，但如果把時間設(shè)定的太短，就會讓企業(yè)也變得短視。

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