學的數(shù)控，干游戲建模4年，現(xiàn)在又回來了

晨曦yzm · 發(fā)表于 2023-9-21 10:01:41

@Li 發(fā)表于 2023-9-21 09:59) s2 }9 O% g; {2 T0 t6 l0 Y
光做模型做材質(zhì) 要回到之前16K的薪資除非天賦特別好機遇也特別好起碼兩年往上當然也看在哪個城市

深圳這邊，不知道為什么他是特別有自信，自己定的目標五年內(nèi)達到月薪30k以上

@Li · 發(fā)表于 2023-9-21 10:08:06

晨曦yzm 發(fā)表于 2023-9-21 09:517 E1 q, Z) ?: {2 u0 x' m# v
沒有我這個同學超級有主見，當年畢業(yè)的時候他學的室內(nèi)設計，后面找不到工作進廠做了一年，攢錢然后辭職學 ...

我的四年經(jīng)歷告訴我游戲美術(shù)行業(yè) 光有主見有毅力做不到很牛逼審美和天賦非常重要我之前的同事朋友很多學完培訓班直接就沒干那行有的有“靈氣”畫出來的東西有感覺這個東西不好說老師也沒法教你這個可能這個就是天賦吧藝術(shù)細菌

但是聽你描述你朋友那么努力，就算沒天賦，也不會太差的

@Li · 發(fā)表于 2023-9-21 10:14:15

晨曦yzm 發(fā)表于 2023-9-21 10:01
8 a; J& u. x9 x* s' U深圳這邊，不知道為什么他是特別有自信，自己定的目標五年內(nèi)達到月薪30k以上

我猜他學的次時代角色建模如果是這個5年30K做到的機會還是很大的但是這個門檻有點高很難學祝他成功吧

喂我袋鹽 · 發(fā)表于 2023-9-21 10:19:08

晨曦yzm 發(fā)表于 2023-9-21 09:51( F8 {8 b/ k1 a {
沒有我這個同學超級有主見，當年畢業(yè)的時候他學的室內(nèi)設計，后面找不到工作進廠做了一年，攢錢然后辭職學 ...

你這同學是人才，可惜沒碰到賞識的老板和機會

晨曦yzm · 發(fā)表于 2023-9-22 08:30:27

@Li 發(fā)表于 2023-9-21 10:08
! g, r7 o0 r' B我的四年經(jīng)歷告訴我游戲美術(shù)行業(yè) 光有主見有毅力做不到很牛逼審美和天賦非常重要我之前的同事朋友 ...

確實，所以他跳開了原畫，專精于建模這一項，可能他自己也是有這方面的天賦吧，畢竟之前做產(chǎn)品設計也是要一定的審美基礎

晨曦yzm · 發(fā)表于 2023-9-22 08:31:29

@Li 發(fā)表于 2023-9-21 10:14 f$ ~9 X! L) a1 h/ [$ t
我猜他學的次時代角色建模如果是這個5年30K做到的機會還是很大的但是這個門檻有點高很難學祝他 ...

我看他畫的東西現(xiàn)在都是偏向于人物，之前他是想畫場景來著好像不知道為什么更換定位了

晨曦yzm · 發(fā)表于 2023-9-22 08:33:28

喂我袋鹽發(fā)表于 2023-9-21 10:19. q) E1 `' r$ N2 }4 L' o* i
你這同學是人才，可惜沒碰到賞識的老板和機會

有道是可惜自己沒能力錯過了，之前有人帶他入珠寶設計，他有自知之明沒去，不是什么科班出身估計估計混不動

晨曦yzm · 發(fā)表于 2023-9-22 08:36:06

@Li 發(fā)表于 2023-9-21 10:14
. R/ l# o: x6 J! U, V5 b我猜他學的次時代角色建模如果是這個5年30K做到的機會還是很大的但是這個門檻有點高很難學祝他 ...

感覺他畫的那東西不必做一個大型項目簡單，最近好像是畫一個什么戰(zhàn)錘里面的人物，搞了幾個月

@Li · 發(fā)表于 2023-9-22 09:59:26

晨曦yzm 發(fā)表于 2023-9-22 08:363 ~" ^4 [$ K& d& Z" U1 `+ q
感覺他畫的那東西不必做一個大型項目簡單，最近好像是畫一個什么戰(zhàn)錘里面的人物，搞了幾個月

給你朋友講講游戲公司外包公司:項目不穩(wěn)定，雜七雜八一大堆，能不能分到好項目好組長看機遇，缺點：可能做些垃圾項目對自己沒提升能力不行的可能會永遠都在建模不讓你搞后面的流程或者一直讓你烘法線甚至讓你展只UV  為了趕進度分流程干活時間久了自己會變菜學不到啥東西慢慢就失去希望  優(yōu)點是接觸的項目種類見得多審美自己然會慢慢的提上去。外包公司一般都有人帶新人，遇到個好的老師也是個機會。

研發(fā)公司：項目穩(wěn)定，長時間做一個項目，優(yōu)點：福利待遇比一般外包要好很多，年會抽獎抽豪車的研發(fā)公司以前大把，很多研發(fā)公司都會內(nèi)部培訓然后考核，有壓力的同時也可能很快的提升自己，缺點：如果老板后臺不夠硬，拿不到版號，公司容易掛掉  很多研發(fā)都是做到后期項目快結(jié)束開始裁員，也不是說老板坑人吧，沒版號公司就只有支出沒有收入老板寧可賠N+1 也沒辦法留下那么多人

  游戲美術(shù)還有個弊端，年紀大了水平不夠高還沒有做管理的潛質(zhì)的話容易事業(yè)  沒那個藝術(shù)細菌永遠只能做到9 達不到10  每次東西做完都要把最后那個1給別人幫你搞很難受的

晨曦yzm · 發(fā)表于 2023-9-23 11:22:06

@Li 發(fā)表于 2023-9-22 09:590 }3 Q3 ^1 K! I
給你朋友講講游戲公司外包公司:項目不穩(wěn)定，雜七雜八一大堆，能不能分到好項目好組長看機遇，缺點：可 ...

多謝大哥，我發(fā)給他了，其實他是想找外包公司，多接觸項目然后不停的跳，感覺和我們做非標的有點類似，為了多接觸項目快速積累經(jīng)驗

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