在和生產經理大吵過后有感

一條幸運的咸魚

在和生產經理大吵過后有感，上午發生沖突，下午他買了西瓜，買了冰淇淋來吃，像是安慰受委屈的女朋友似的，在我眼中沒有加工資其他的都是敷衍，看似風平浪靜其實大家都心知肚明，這是我出社會后第一次正式的工作，如果把今年干完那就是三年了，工作的第一個月，和我一起的有一個深圳大學畢業的同事，他是大老板親戚加上學歷比我好，所以我的第一個總工老師傅就比較偏向他（老師傅之前在軍工廠造槍之類的），就坐在他旁邊教他畫圖，公差，搞笑的是他沒聽明白，（他的專業是平面設計）坐在對面的我聽明白了，在兩個個月后，我干掉了當時畫三維的一個工程師，（老總工師傅不會3D軟件，只會CAXA）,老師傅總工也很欣賞我，干啥都愿意帶著我，（到現在也很感謝他，但是不好意思找他聊天，技術不過關，以后要是有點水平后再找他聊聊人生）。


: x7 a% j% {# P9 L6 R3 U后老師傅把設備干出來后，老板接到了差不多200臺機型的訂單，（一臺機4W左右，）樣機做出來后，老師傅說請假回老家看身體，之后再也沒用來了。那時候搞不懂，明明平時和他一起工作，去他家吃飯身體很好的，為什么就不干了。現在慢慢的懂了。后來了解到那時候他的工資就1W（現任總工1.8W，年輕很不靠譜，低級錯誤很多）,就沒有其他福利條件了。
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  d3 w5 I! e( w& F, v0 _, |兩年期間有兩任總工干過他的設備但是都不理想，今年老板直接放手給我搞了，在有壓力沒動力的情況下看透了一切利益關系。
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zhaojunxian

看不懂 啥意思

3D2019

也沒有看懂要表達什么：
/ I* f0 p6 l0 P/ g7 |8 m3 L1、做為總工偶爾卡一下，也沒什么吧；
2、找上司聊天主要還是看性格，我當年剛畢業每天都找總工聊吃喝玩樂，工作很少談；
3、新人比老員工資高這個是普遍現象，多發生在小型企業；
" @6 G& R" j0 m( P) q9 z: B$ A. m6 `7 Z8 z4、老員工之所以得不到老板重用，多方面的，可能是老板不喜歡這個人，也可能是這個人性格缺陷，等等吧；
6 P' T4 C1 T5 ~. Z! l5、打工人終究是打工人，別想那么多。

堅如磐石

跑路，年輕到那都行。

桌前一盆花

這帖子發的讓人浮想聯翩。
" i* w% H& G5 B2 e和生產經理吵架之后就沒有其他事情了？意思是你們生產經理還巴結你，抬舉你？發生這種事情就趕緊溜吧。說不定哪天你就要被坑了。老工程師找不到工作，平時也就是在家打打牌喝喝茶什么的，自然不受待見。你們老板要是吃點虧，沒有辦法的情況下去請來老師傅，你看他是什么結果。而且，根據我這些年的經驗來看，還有一個重要的原因就是經驗豐富的人不容易被忽悠。老板想賺錢，不忽悠怎么可能啊。而且，老工程師走后，估計是等老板打電話回請的。可能老板確實看不上這位老工程師，也可能是兩個人沒有談攏，反正就沒有然后了。
說說你的情況唄。為什么感覺自己能力不足？你在現在的公司里還能夠學習到什么？老板有沒有給你升職的計劃啊？

東北小王子lk

大丈夫能屈能伸，不像我小心眼，得罪我就絕不原諒，既然你敢得罪我，我就敢不原諒你

尹志春

拉磨的驢還想作主，這違背的打工第一原則，
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喂我袋鹽

lz在等有人說出他心里的聲音。

白無無

有壓力沒動力嗎？那確認應該考慮走了。你們公司設備聽著應該也不簡單，這個也是一個歷練的機會。就看你自己怎么想了。

328Feng_328

有壓力沒動力，只要不是離家近，學會就走；也可能是離家近才走，^_^。