老板讓我給他推薦人。。。

liuxiaoran

年齡什么的都好說，但是說實話，現在專業的人不好找，不好推薦，大部分人都是“全才”，但是專業的人其實不好找。上次也給我問，我想了老半天，沒合適的。


4 v4 i8 f$ g, d很多人啥都會又啥都不專業，啥都能給你造出來，但是缺乏高度和專業性，啥都會，工藝會，產品會，流程會，但是你要是從專業的角度或者學科的角度看，專業性并不好，個個都是技術總監的料----并不是不優秀，優秀的人很多，專業的太少。

. B/ {. v$ s8 v# D, `5 ]專業好的，例如流體，電磁，噪聲，振動，結構，細分領域有一技之長的，只要不是年齡又老或者脾氣又差，其實很多還是比較好找工作的，薪水也不會低的。


  @7 O& N2 c$ J& @

東北制造

(ง •̀_•́)ง:;
一般情況下,
: J* ?; g" F- x& j& g最好不要參與給老板推薦!
$ e$ X8 Q* l+ C! h( W$ h$ i6 d

liuxiaoran

東北制造 發表于 2023-7-30 22:38
(ง •̀_•́)ง:;
一般情況下,
最好不要參與給老板推薦!

挺有道理的。。。謝謝。
- Y# b* B. M; w" w7 i

欣欣子

不要干這種費力不討好的活，推薦好了你也什么都得不到，推薦不好你背鍋。

mims

有道理

江東老歌

        老板有次讓我推薦一個能代替我的人！

路人丙

確實，細細一想，自己設計不了一顆螺絲釘

460416939

我是從事機床設計快二十年做例子，我在換公司時當時老板就說了你一個設計員公司給不了太高的待遇，我慢慢的一步一步從技術員到現在技術總監，可我已經快十年沒設計過機床了！中國人的思想：管理要比技術待遇和福利要好，所有就不會有人專注技術了

學習是無敵的

有道理

wuqitao0000

一般情況下,最好不要參與給老板推薦!