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11#
發表于 2023-7-27 08:58:27 | 只看該作者
知之者不如好之者,好之者不如樂之者
12#
 樓主| 發表于 2023-7-27 09:21:02 | 只看該作者
江東老歌 發表于 2023-7-27 08:41
3 ]4 b0 W; n; A2 m% y: ~小公司效益不好的時候也一樣,讓你自己寫自己的崗位職能,讓你自己給自己打分,領導再給你打分。 ...
4 O, B$ a* k2 P% U
我后來去的公司都要求直屬老板領導,沒有什么考核和績效工資,已經非常厭惡這東西了
7 w' N: A4 Y: @

點評

老板能聽你的,說明還是個有思考能力的老板!  發表于 2023-7-27 10:02
13#
發表于 2023-7-27 10:01:32 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2023-7-27 09:213 r3 d- a  `  y
我后來去的公司都要求直屬老板領導,沒有什么考核和績效工資,已經非常厭惡這東西了

9 v) q0 O" A% f$ F; G6 g" o          那個推廣的人后臺就是老板!很苦,老板本身就不信任技術!
1 F' _- l0 O" a
14#
發表于 2023-7-27 14:21:48 | 只看該作者
不喜歡每天寫工作計劃和總結+ t, G4 L3 {, D- a+ y' s3 e

點評

tongyang!  發表于 2023-7-27 17:28
15#
發表于 2023-7-27 14:49:44 | 只看該作者
既然不想循規蹈矩,就選擇非標
16#
發表于 2023-7-27 20:40:08 | 只看該作者
干非標的弄考核,這種公司不要去就對了。
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