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關于機械設計家族式企業 大家遇到的奇葩事

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1#
發表于 2023-7-21 08:10:00 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
晉升難,就算晉升一堆事
, X2 k* v" q& K9 j" |; p. P
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2#
發表于 2023-7-21 08:22:26 | 只看該作者
哪家企業?
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3#
發表于 2023-7-21 08:24:51 | 只看該作者
本帖最后由 欣欣子 于 2023-7-21 08:28 編輯
. O% R5 u& H5 S) Z5 O! M- c) d2 I9 n6 }, o$ Q: m& k$ o  x
明明是個打工仔,卻總有人喜歡把公司當成自己家。公司是老板的,老板安排自家人做事跟你這個打工仔有什么關系?每個月1500給你總經理當又怎樣?你還不是個累成狗的打工仔。既然去打工你就只需要看一點,錢,錢,錢。每個小時給你多少錢,別整天想那些沒用的
4#
發表于 2023-7-21 08:34:55 | 只看該作者
定位要準確,這是私企,就算是國企,你還真拿自己是主人了?一個將近20年國企經驗的人留言

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中鐵搬了十幾年磚的來頂你一下  發表于 2023-7-21 08:48
5#
發表于 2023-7-21 08:36:50 | 只看該作者
工作首先為了養家糊口,剛畢業沒資格談高待遇時就以學技術學本事為主,很簡單的事。別說晉升什么的,光晉升沒待遇沒啥意義

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到了私企的干技術的人,注意力一定集中在哪里要明白。都到了私企了,還不明白可就拉倒了  發表于 2023-7-21 09:59
私企啊,待遇跟晉升沒關系的。別說私企了,很多國企都玩這一手。你是沒見識過  發表于 2023-7-21 09:56
“別說晉升什么的,光晉升沒待遇沒啥意義”,此話差矣!你不晉升哪來的待遇提升,天朝向來是待遇與級別掛鉤的。  發表于 2023-7-21 09:22
6#
發表于 2023-7-21 08:37:06 | 只看該作者
血液,母嬰,性,你占哪樣,升職靠的是血液,母嬰和性,你占哪樣,你樣樣不占,怎么可能升職
' E6 X4 Q+ R9 E7 q+ p( j
7#
發表于 2023-7-21 08:41:59 | 只看該作者
說個典型,一個部門常駐人員6個人,一個是老板侄女,一個是老板侄子,一個是老板同學兒子,部門經理在公司干了十年,什么都懂說的就是他,去年還是今年年初升成部門經理的,干的還是以前的活,而且比以前更難受,指揮不動人,他的領導還會說他,人都分配給你了,怎么效率還是提升不上來:@
8#
發表于 2023-7-21 08:56:42 | 只看該作者
做技術的,就老老實實研究技術,做好工作拿工資,別去管奇葩事,那不是你該考慮的。要是做管理的,更沒必要在乎奇葩事,你本身就在奇葩里面,還有精力說奇葩
/ {; `& w& Z: y7 a! k! D' h  O
9#
發表于 2023-7-21 09:09:15 | 只看該作者
你就是個臭打工掙錢的,真把自己當主人了?

點評

晉升,你能晉升到什么職位,經理?主管?家族企業想再往上升就是想屁吃。技術夠了到哪里都是高工資,還在乎它這個家族企業一個破職位?  發表于 2023-7-21 10:36
“真把自己當主人了?”,樓主沒這意思,不讓你晉升,就不可能大幅度給你漲工資。  發表于 2023-7-21 09:40
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