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樓主: 梅川nei酷

雙休變單休有畫餅,該怎么去和領導談

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21#
發表于 2023-7-17 08:40:28 | 只看該作者
1.雙休變單休是不是要改變勞動合同?如果是的,如果勞動合同上寫了單休,你就大膽的簽訂。反正最后的賠償金能讓老板哭死。
/ E/ j5 P9 m: Y, D' f0 D- P2.自己多方面考慮吧。領導的意思就是在試探你的底線。看你敢不敢辭職。這樣的不公平就要辭職不帶商量的。
0 u9 W% [/ Z& ~6 p6 H  e3.多方面綜合考慮吧,看看自己有沒有什么家庭現實的條件約束著自己,沒有的話就直接不同意。
8 j4 s/ i8 D, k1 I4.最低的要求就是加工資。最高的要求就是你辭職,公司還要補償你。就這么簡單。
+ D1 L" B7 c+ ]: q1 h9 j5.你要是有現實條件約束著你,你就認慫吧。自己該得到的提一下,看公司怎么說了。談的時候記得錄音。其他的不要多想。
22#
發表于 2023-7-17 09:46:04 | 只看該作者
你一個打工的還妄想拿股權,半句話都不要信,能給你加工資就燒高香了8 G( J% U7 `( K2 e. L, m
23#
發表于 2023-7-17 10:17:43 | 只看該作者
加班費也沒有,調休不是扯淡嗎。
24#
發表于 2023-7-17 10:52:10 | 只看該作者
wajueqianli 發表于 2023-7-15 17:02
9 a3 e7 ?. Q7 u$ }覺得有前途就行

: B: G- _! v0 M  l; i, h8 O; q我也感覺要是能學到真東西,工資低一點沒什么,后面學到東西了不漲工資走就是! t; M. C! Z" h- L
25#
發表于 2023-7-18 08:34:24 | 只看該作者
機械新手4號 發表于 2023-7-17 10:52- F& P' V- ]1 S( S( E' Z$ X
我也感覺要是能學到真東西,工資低一點沒什么,后面學到東西了不漲工資走就是

) v% R% C$ ]! x: h正解
26#
發表于 2023-7-18 11:48:40 | 只看該作者
要看待遇和前景。
27#
發表于 2023-7-18 14:23:29 | 只看該作者
不干,你說你就留子公司不要股權想安穩點。股權的事是無稽之談,你適應的是目前的雙休工作,誰知道未來變成了單休工作你還能不能適應。到時候扛不住想跑那就是感覺還可以的工作也丟 股權也泡湯
28#
發表于 2023-7-18 14:41:43 | 只看該作者
東北小王子lk 發表于 2023-7-15 14:11
1 s0 H; x2 \7 j轉部門還干原工作是什么意思?這是說你多余的意思嗎?, S: V' J3 ^1 u- E6 ^9 L9 R
股權到手里才是真的,其他都是放屁。我上家公司在我 ...
% N/ ]3 B% p! h* v1 A! @: B
是個老板都想上市,說說而已,你多大了??這也相信??: m* h7 }# K4 G0 A; p& N
29#
發表于 2023-7-18 18:00:18 | 只看該作者
嘿嘿,就問你信不信
30#
發表于 2023-7-19 08:43:14 | 只看該作者
股權的事情別當真,五年前接觸過一家私企,當時就一直叫著要上市,直到我離開五年了,還沒上市。再說了,你不是高層以上管理,不是核心創業成員,股權跟你有半毛錢關系?
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