公司最近放出招聘職位，感覺有一種危機

ィ心兂鎅

你看說的，試用期6個 8成就是 一年換 2次人而已，注意 要留點 后手，
) U$ U' l; Z7 Z1 p, N0 u哪怕他把你開了都無所謂了，工資 8成這點最多就一個月，你干的活可不是8成 活，

天涯晴天

ィ心兂鎅 發(fā)表于 2023-7-9 11:24
+ v6 U: Q- m8 A- y4 y& D你看說的，試用期6個 8成就是 一年換 2次人而已，注意 要留點 后手，
% E, v* z. o# D" a哪怕他把你開了都無所謂了，工資 8成 ...

如何留后手？留點坑？
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-YUN-

多高的工資，要六個月試用期

traindriver

想那么多干什么，容易得抑郁癥。

hl90

做技術(shù)的人有個缺點，就是不會留坑，
除非是自己之前沒遇到過的、太忙沒發(fā)現(xiàn)的、不細致導(dǎo)致沒發(fā)現(xiàn)的，都是屬于被動的，如果說主動發(fā)現(xiàn)有問題，但是沒解決的，這種情況是個搞技術(shù)的，都會改善。
所謂留坑，就是技術(shù)很強，發(fā)現(xiàn)問題了，也改善了，知道還有問題，專門留一點空間，但是這種很考驗技術(shù)，比如一塊板有個孔沒打，你發(fā)現(xiàn)了，也不解決，這不算留坑，坑是說的一個機構(gòu)，就因為一點小問題，一直解決不了，不管換零件還是換別的。就比如，在大族激光，精密切割機床，1500*1200的切割敷面，精度可以達到2個絲以內(nèi)，這是激光干涉儀打過之后的數(shù)據(jù)。他們剛開始用了好多種聯(lián)軸器，精度總是差一點，只有一款，在大量驗證后，發(fā)現(xiàn)最好用，那這個經(jīng)驗我學(xué)到了，后面給別家做精密激光機臺，我就可以留坑。就一個小小的激光機臺，學(xué)問可多了。
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既然留不住，那就隨他去。
- K. Y' u* n! O3 H( o+ J! g別想太多。

文玨

跟樓上的兄臺學(xué)到了。世道險惡，防人之心不可無。

東海fyh126

正常，本公司坐標一線城市，招聘月薪1w，掛了好幾個月也沒有幾個過來面試，太少了，對于3-5年內(nèi)畢業(yè)生也許有點可能。想找有經(jīng)驗的簡直是開玩笑。

huangsiwen

磨時間，干活節(jié)奏慢下來，穿插學(xué)習(xí)別的東西，先拿到錢再說。

liguowei951

簽幾年合同試用期六個月？

Qq929250399

機械啥都不好說，唯獨工作好找，別太糾結(jié)。