做非標的各位大佬，你們每月都會月度考評嗎

terry159

工作二十多年，大中小國企外企私企統統接觸過，發現一個規律：
好公司，外企、國企，一般沒有周報月報，最多一個年終考核，跟年終獎和年度加薪掛鉤的；
越爛的公司，尤其是說大不大說小不小的私企，這種破事越多，月報算好的，有的甚至有周報，更有甚者，還有日報的。

探索學習

提桶跑路

施公子

大哥你這是非標行業嗎？非標做考核你開玩笑呢，拿什么做標準？研發新設備的和設備改造的能是一個標準嗎？加工的問題還是裝配問題你找的出來嗎,我設計的東西沒問題采購那邊給我換便宜貨了算誰的，這怎么考核，趕緊跑，做非標能想出來考核說明你們老板腦子有點問題

Sunlll

我們很寬松，說是今年才引入評分，平時1.5，休息2倍，

grf2004

terry159 發表于 2023-7-6 16:51
工作二十多年，大中小國企外企私企統統接觸過，發現一個規律：
4 k, e: K" E/ s5 c好公司，外企、國企，一般沒有周報月報，最 ...

8 r; U0 Q, g' e- ^, ~; w* E: H9 ~上一家公司就是這樣，十幾個人小公司，早上群里發日計劃，晚上釘釘發日志，干了一年，離職了。 現在倒閉了，墊付的出差費用現在還沒給我

菜雞攻城獅

“業績不好的時候，就該抓考核了”

何其

忙的時候，你天天不打卡都沒事。閑下來的時候，這種事情就來了。

摸魚魚沒

和我現在這公司一樣，每月都有評價 S A B C D，加班按照基本工資算，體力型設計（韓企）