招人薪資應多少合適？簡歷不少面試沒有

qq759852074

底薪太低了，剛畢業的一般都不太信任提成這玩意。
改成底薪5k，每年還是6w，設置基本績效，超過績效有提成，估計吸會好很多。
要是基本績效達不到，延長試用期或者開除，這點試錯成本應該還能接受吧

w874868012

這想招到人，不可太可能

上海狐飛

招不到人，不是沒人，是老板有問題。
沒經驗的新銷售，第一年能開多少單？拿多少提成？
多學習學習管理吧。
. [/ R7 L5 B6 S" W. p4 V. v$ H第一年，新銷售，基本工資高，保證生活，第二年開始低工資高提成。

NORDASEIKO

qq759852074 發表于 2023-7-1 11:33
底薪太低了，剛畢業的一般都不太信任提成這玩意。
- z5 M& ?" y: ~+ ~! {* R改成底薪5k，每年還是6w，設置基本績效，超過績效有提成 ...

/ s1 f5 r1 P5 A6 k0 b# G受教

zhaoyh52

首先，自己去了解下工資水平，不能隨便定吧，畫餅沒有用，底薪是關鍵。

zhaoyh52

需要兼職銷售嗎？我可以試試