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樓主: repzk031

原來固定薪資架構(gòu)變動(dòng)為績(jī)效薪資考核疑問

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11#
發(fā)表于 2023-5-22 13:29:59 | 只看該作者
加的工資  可以浮動(dòng)一下   之前的固定工資搞浮動(dòng)   純粹惡心人  給老板看的.........
12#
發(fā)表于 2023-5-22 13:30:19 | 只看該作者
只要和合同不一樣,你就可能去告。勞動(dòng)監(jiān)察

點(diǎn)評(píng)

就可以去告  發(fā)表于 2023-5-22 13:30
13#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-22 13:35:24 | 只看該作者
一個(gè)小學(xué)生呀 發(fā)表于 2023-5-22 13:22) Q+ _# h' `  t: I- a0 O: b+ J# E
是的,找好就趕緊準(zhǔn)備跑路吧。
0 a3 G& U+ z# v- G: w$ n5 @
工作難找啊,我在考慮撤退,但一時(shí)半會(huì)沒有合適機(jī)會(huì)
; R9 G( ^) _4 ]: J
14#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-22 13:39:41 | 只看該作者
zhengyi320320 發(fā)表于 2023-5-22 13:29' ~& v- F  I3 N* D' F
加的工資  可以浮動(dòng)一下   之前的固定工資搞浮動(dòng)   純粹惡心人  給老板看的.........
8 y, R) L: ^5 b
沒錯(cuò),公司員工都知道就是掙表現(xiàn)在老板面前,但沒人敢去說,除非不想干了,估計(jì)反饋了也沒用,總經(jīng)理就是他,他自己定的規(guī)則。
; _! t+ _  J' t
15#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-22 13:45:21 | 只看該作者
鑄林邀風(fēng) 發(fā)表于 2023-5-22 13:307 v( E" C3 c; N( K: @
只要和合同不一樣,你就可能去告。勞動(dòng)監(jiān)察

; n, U/ Y. n# x" ~我也不想去告了,在考慮工作機(jī)會(huì),老家在湖南長(zhǎng)沙,有壇友是長(zhǎng)沙的嗎,有工作機(jī)會(huì)就回長(zhǎng)沙了;目前人在外地
, ^3 V) |0 @+ M: H9 T! W
16#
發(fā)表于 2023-5-22 14:09:29 | 只看該作者
正常的、正規(guī)的公司,一般技術(shù)人員稅前工資總額就等于基本工資。如果不符合這一條,基本都是不正規(guī)的。
17#
發(fā)表于 2023-5-22 15:22:37 | 只看該作者
變相降薪
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18#
發(fā)表于 2023-5-22 16:44:33 | 只看該作者
公司節(jié)流的常規(guī)操作,拿原本固定支出的一部分來做績(jī)效考核,一般形式不太好的時(shí)候常用
19#
發(fā)表于 2023-5-22 19:41:00 | 只看該作者
快跑
( [$ j4 v  c7 I0 h0 Q7 r9 X
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使用道具 舉報(bào)

20#
發(fā)表于 2023-5-23 08:49:03 | 只看該作者
實(shí)際是變相降工資# A- L8 o9 T4 H

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