男人如何在30歲之前爬到管理層？

羔羊哥哥

有很多人跟我說，一個男人如果在30歲之前沒有爬到管理層，那后邊發展會非常吃力，我想了一下，好像有道理，就像搞畫圖的，想想如果到了30歲以后手下沒有人，一個項目都還要自己熬夜通宵出圖紙身體肯定扛不住，所以到底怎么爬上管理層？小弟今年26歲，還有四年30歲。

shentu

你對管理有誤解。。

xueqingchao

政治頭腦+野心=領導

沒有很強的欲望，很難的，這給天生有關系

立即圖L

同問，情況和樓主一樣

羔羊哥哥

立即圖L 發表于 2023-2-20 11:35
同問，情況和樓主一樣

是吧  30歲得手下有人干活才行啊
, C; y' V4 L5 C: i& k

jiangssli

曾經在21歲爬到管理層（車間主任），干兩年不干了繼續操機。后面就是斷斷續續搞操機和技術類工作。最近8年一直做項目負責人，手下沒得力干將管理層不好做，勞心勞力還容易得罪人。

小手好冰涼

機遇很重要   

andriycike

首先要有能力，包括管理能力，社交能力，應變能力，智商情商，再高層次需要厚黑
5 _/ e% J+ k% e2 Q4 e# \& m然后是人脈，上面要有人，還有盡量維護同事關系
1 I( _$ I" }+ g4 W然后是機遇，有位置空缺你才可能頂上去
然后是業務能力，業務能力強更能服眾

朔月123

能力+機遇+貴人

譬如朝露

把老板娘給jian了，太沒追求了。你應想想如何讓老板兒子叫你爹。那可是高級管理層