畢業(yè)出來(lái)一年因?yàn)楣炯軜?gòu)問(wèn)題想換家公司，薪資多少才合適

jiangssli

xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-8 15:25
# p: l3 p* c( ?- x9 b我們公司喜歡招剛畢業(yè)的機(jī)械工程師，然后，做半年以后，想法給你調(diào)崗到產(chǎn)品部，售后，工藝部，生產(chǎn)助理 等 ...

6 F5 m0 d1 X, U. O% B$ e有沒(méi)有可能是把每個(gè)部門輪一圈回來(lái)干得更好，關(guān)鍵看能不能熬到那個(gè)時(shí)候....

閑來(lái)無(wú)視

不習(xí)慣就換，不喜歡就換，不要老是覺(jué)得熬能熬出成果來(lái)；反正剛畢業(yè)一年，可以多去嘗試多幾家，嘗試不同的行業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)未免不是你的亮點(diǎn)，所以大膽要，越慫越是人家不認(rèn)可你

繼續(xù)在

畢業(yè)剛出來(lái)，什么基礎(chǔ)都沒(méi)，出現(xiàn)場(chǎng)才能更好的積累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)，看別人具體怎么設(shè)計(jì)和思考需要優(yōu)化的地方，等你真動(dòng)手設(shè)計(jì)的時(shí)候才能盡可能減少問(wèn)題。

堅(jiān)如磐石

回去考研吧，堅(jiān)持一下學(xué)習(xí)，考一個(gè)好學(xué)校，學(xué)一個(gè)好專業(yè)，出來(lái)后比你現(xiàn)在強(qiáng)太多了。到時(shí)候好公司隨便挑，你現(xiàn)在沒(méi)法調(diào)。

翱翔天際

不要做機(jī)械！不要做機(jī)械！！不要做機(jī)械！！！

yh849386153

在怎么弄 畢業(yè)一年可以5000起步吧

養(yǎng)豬東籬下

xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-8 15:25
我們公司喜歡招剛畢業(yè)的機(jī)械工程師，然后，做半年以后，想法給你調(diào)崗到產(chǎn)品部，售后，工藝部，生產(chǎn)助理 等 ...

* U$ R4 k2 V+ q6 P1 o2 x8 {機(jī)械設(shè)計(jì)工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個(gè)部門，只要做出成績(jī)，能夠升職，收入都是很高的。反之，如果不能升職，在哪個(gè)部門都是普通工程師，收入不高。設(shè)計(jì)工程師也一樣。

寒寒thunder

養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2023-2-10 08:55
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個(gè)部門，只要做出成績(jī)，能夠升職，收入都是很高的。反之 ...

5 l: ?1 B/ p  l: a) s# a5 q$ u大俠這個(gè)“不管在哪個(gè)部門”又屬于張口就來(lái)了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟還是少數(shù)，許多人都是普普通通一輩子，都是小兵的話，不同部門，不同職位工資肯定會(huì)差很多，并且越是隨著工作年限提升，越能積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力的職位越好。比如你干采購(gòu)、工藝、售后，可能半年左右就得心應(yīng)手了，后面提升也不大了，這意味著假如你走了，來(lái)個(gè)新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你，這樣的工作薪資一般高不了。反觀做設(shè)計(jì)的，前期積累經(jīng)驗(yàn)階段工資一般不會(huì)很高，等三年五年以后對(duì)比就出來(lái)了，薪資天花板會(huì)比其他職位高2-3倍。
  R* x1 t5 L7 a" L# S, K+ c; b- b

養(yǎng)豬東籬下

寒寒thunder 發(fā)表于 2023-2-10 10:30
( ^( _# }7 p9 ~7 ~9 G) ~/ ^大俠這個(gè)“不管在哪個(gè)部門”又屬于張口就來(lái)了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟還是少數(shù)，許多人都是普普通通一輩子，都是小 ...

1 A" A- Q3 a: [  \呵呵，我張嘴就來(lái)。我在央企工作過(guò)，在外企也工作了近20年。我來(lái)點(diǎn)評(píng)一下你的觀點(diǎn)：
* C' C9 J" k' `不同職位工資肯定會(huì)差很多
（不同部門，基層工程師的工資并不會(huì)相差很大），
: w8 S! |7 x/ d) T7 D: T并且越是隨著工作年限提升，越能積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力的職位越好。比如你干采購(gòu)、工藝、售后，可能半年左右就得心應(yīng)手了，后面提升也不大了，這意味著假如你走了，來(lái)個(gè)新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你，這樣的工作薪資一般高不了
（大錯(cuò)特錯(cuò)，工藝和采購(gòu)，也有很大的發(fā)展前景，它們的職業(yè)路徑同樣是：工程師---主管---經(jīng)理---總監(jiān)。。。這些工作含金量也很高，并不是來(lái)個(gè)新人半年就能頂替老員工）。
反觀做設(shè)計(jì)的，前期積累經(jīng)驗(yàn)階段工資一般不會(huì)很高，等三年五年以后對(duì)比就出來(lái)了，薪資天花板會(huì)比其他職位高2-3倍。
% w" c; m! j' }2 x/ @/ z  ^（錯(cuò)，設(shè)計(jì)工程師與同等級(jí)別的工藝工程師和采購(gòu)工程師相比，工資并不會(huì)高2-3倍。在正規(guī)企業(yè)，設(shè)計(jì)工程師和工藝工程師、采購(gòu)工程師的工資是差不多的）
$ M# Y* Q* x( y5 n+ [5 z5 N8 {" |2 D另外，有些機(jī)械工程師可能覺(jué)得物流工程師、安全工程師沒(méi)什么含金量，以為只有設(shè)計(jì)工程師才是含金量最高的。實(shí)際上，在正規(guī)企業(yè)，物流工程師和安全工程師的薪資待遇一點(diǎn)也不比設(shè)計(jì)工程師差。
5 _+ `, |5 G8 Q7 ?, t

未來(lái)會(huì)出頭吧

在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)什么內(nèi)容？自我感覺(jué)不合適就換沒(méi)必要糾結(jié)，還年輕多找找機(jī)會(huì)，工作好找，找一份自己滿意的工作需要多花點(diǎn)時(shí)間