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就打掃衛生一事

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1#
發表于 2023-1-12 08:45:25 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
廠里保潔好像離職了,本以為是疫情疫情原因沒來,我都復工兩周了她也沒來。1 g& F( U7 g4 D3 t

/ c& s. w. x: o4 p: U1 X1 x: W我廠是個小廠,純老板私企,隔壁就是老板辦公室,我是新來的,也是年紀最小的,我也就干到六七月份離職有其它打算,廠在我家附近,月薪不到3000,滿勤算3000,按天記工資,可以預支工資,不按月發,年底算總賬結清,入職半年交保險,農村薪資就這樣。5 d) V( y5 r5 u5 e
. q4 E4 e9 W9 y! Z1 q. X; }
我也不是車間大師傅,就是技術部打雜的00后,拆圖,做表格,前幾天我上廁所看見老板和財務部的一個姐,在拖辦公室走廊,我就搶過來幫老板拖地了,都看見了也不能裝看不見,老板可能覺得我剛畢業年紀小,問我在家里自己拖地嗎,我說拖啊,工作量不大就是走廊加樓梯,我本想著第二天來提前把走廊拖一遍,因為我來的比老板早,可轉念一想又沒人要求我,我獻什么殷勤,我要是攬過來以后不就是我天天干了,然后他就不招保潔了。
& b, O$ n$ B9 l( u
) g( t7 @& c0 x2 O今天早上我看著是財務部的那個姐自己拖的地,我本想過去幫他,她說不用她自己拖一遍就行,說不明白,突然想起我在臨工實習的時候,論資排輩也有很少,班組衛生都是分區域,班長照樣帶頭打掃衛生,而現在到了小私企你年紀小有些事不自己攬過來做,背地里可能給你扣帽子說你不懂人情世故,你自己主動做了,別人就會覺得你太老實,太實在,好欺負,像個老黃牛,真搞笑這個度該怎么把握?
2 R& m9 b! a3 ?+ s- J. G4 l8 D/ _5 \+ C4 w5 Y
我工作態度沒問題,可能這就是農村企業的風氣吧,我覺得自己還是早跑路吧,不行趕緊干點其它的,我的意思是不是讓老板拖地,而是說有這事直接說到明處。) h! }' M0 |2 o, x* a
) B5 }0 ^! y; E7 f. K- M

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2#
發表于 2023-1-12 08:53:34 | 只看該作者
是不是想的太多了,干好工作就行了

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不是看不起,也不是覺得自己清高,我也是農村人  發表于 2023-1-12 09:04
我也不是想的太多,就是通過這件事產生的想法,在農村企業工作,會表現大于會實干的人  發表于 2023-1-12 08:58
3#
發表于 2023-1-12 08:57:49 | 只看該作者
趁早換吧,現在做啥一個月沒有三千,能學到東西還好,但你都有時間去幫拖地,應該也沒啥事做吧

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干一段時間肯定跑路,主要想著離家近先干著,也沒找好下家  發表于 2023-1-12 09:01
我現在,有活干我就拆圖,沒活干我就自己畫圖,練習機械制圖,光論壇,看機械手冊  發表于 2023-1-12 09:00
4#
發表于 2023-1-12 09:05:52 | 只看該作者
       小伙的一番描述勾起了我埋藏很久的記憶,那是十幾年前吧,公司突然發起“勤儉節約”的運動,各部門各單位各科室各車間清退保潔人員,衛生由各自負責,我那時候的資歷身份和職務都是所在部門的老大,既然接到了公司的文件,那就要堅決執行。辦公室內勤排出了值日表,連辦公樓的衛生間也排了出來。      我是值周一的,到那一天要早到半個小時,首先清理衛生間,擦洗茅坑和小便池,清洗地面和四壁,真是忙得不亦樂乎。
% N+ O/ Q% ?6 \     但是弄了兩三次之后,我發現工作量變小了,簡單一弄就好,這是為什么吶?
+ ?$ t5 J2 e5 F& }/ y& W- |: ^" O1 f" H% p) P8 q3 L( E
      通過調查發現,是同事小W提前一個小時把衛生間清理了一遍,我記住了這個懂事的小伙子。
+ k# l& h3 i2 Z! n  W; ^* [    過了一個月,公司取消了這個運動,原來的保潔全部到位,我們把衛生交到保潔手里,哈哈1 }4 c& ~6 q; N$ Y! N
    又過了兩個月,小W升職。
9 P2 |' K4 G# J: o9 x7 f

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會搞技術賺錢是一方面,也要會看人做人。兩者得兼,如虎添翼。不沖突不互斥。  發表于 2023-1-12 14:44
現代化的公司企業管理只有一個目標——公司賺錢。用人不用人評價標準只有一個——能不能為公司賺錢。如果都是人情,哎  發表于 2023-1-12 10:28
這個就不勞您操心了  發表于 2023-1-12 10:08
也理解不了,升職副總,主要是因為帶頭響應公司號召,而不是咱還有過人的能力或本領?公司管理人才管理搞得都是人情世故!  發表于 2023-1-12 10:06
理解不了,你那把交椅,是需要某種能力才能坐,還是僅僅需要領導看重或看好,就可以坐這把交椅。  發表于 2023-1-12 10:04
國有的吧?  發表于 2023-1-12 10:02
W坐了我的交椅,我升為總公司副總  發表于 2023-1-12 09:42
這個小W也會在其他方面用力,如果將小W的升職理解為 提前1小時的保潔,肯定不全。小W的可能是會演  發表于 2023-1-12 09:30
老哥,你所說的事我能明白  發表于 2023-1-12 09:23
W是不是頂替了你的位置啊  發表于 2023-1-12 09:22

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5#
發表于 2023-1-12 09:21:46 | 只看該作者
表現這個東西,放在哪里都很吃得開的。我也想起了最初我第一次參加工作實習的事,當時打掃衛生都是車間自己干。我當時干的就很起勁,旁邊的班組班長看了,還想和我班長要人。對車間主任和老總那邊我也是挑著有機會就多表現,最后分配我們大學生的時候,車間主任想留我,不過最后被分到研發去了

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是不是區分表演和表現。表演,需要有觀眾。表現是讓內心展現出來。吃得開的是表演,做演員。  發表于 2023-1-12 09:36
老哥,但是我覺得處境不同啊,現在不一樣了吧,表現也得分時候和人  發表于 2023-1-12 09:26
國營工廠,可以表現。大家混的是人情。私人工廠,大家混的是薪水。  發表于 2023-1-12 09:26

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6#
發表于 2023-1-12 09:25:00 | 只看該作者
首先,樓主特別正常,當代的人就應該這樣。現在新生代的人不都是AA嗎,AA不是你們出生以后的一般觀念嗎?所以就應該如樓主說的,凡事說個明白。如果僅僅幾天,樓主干了沒啥。樓主也是這個意思。如果老板不說話,樓主干了,清潔阿姨省了,這不合理。財務與老板是溝通過的,財務干,沒必要幫她。招人不招人,財務肯定知道老板心思。& T4 \2 @4 x& _: j8 E5 z

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車間工人沒休班他們是為了賺錢,也心甘情愿,我覺得我在廠里又不是舉足輕重人,本來工作量就不大,自己難為自己干什么,該休息不就休息  發表于 2023-1-12 09:41
兩個是我父輩年紀的,一個外地回家過年了,一個本地天天靠在廠里,除了真有急事才休班,我不管我直接周天不去,老板也沒說什么,反正是按天發工資  發表于 2023-1-12 09:38
還有就是說當時招聘我跟老板談的時候,老板看我剛畢業,沒經驗,學歷也不是很高,就給我定的這個薪資,我自己也可以接受,畢竟在農村嗎,車間工人沒有休班,凡是可以請假,財務周天休班,技術部只有我們三個。  發表于 2023-1-12 09:36
7#
發表于 2023-1-12 09:31:08 | 只看該作者
同樣小公司,上廁所的時候看到老板在打掃衛生,裝作沒看見。(本來每人都一天打掃衛生的,但是不知道是誰把屎拉到外面,然后那個廁所就一周沒人管了)

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從心理學上看,有人要表達不滿了  發表于 2023-1-12 10:37
8#
發表于 2023-1-12 09:33:09 | 只看該作者
如果一個企業,找一個技術崗,那么就需要考察他在技術崗的效能。哪能技術崗還兼保潔?如果這個理不清。就不必了

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也不能說是小白,只能說是剛畢業沒有工資經驗的人,跑路是時間問題,我明白了,感謝老哥建議  發表于 2023-1-12 09:52
你要天天說自己是小白,老板也這樣想,就壞了。老板想:“小白,我在培訓他,他沒交培訓費。讓他做保潔兼職,他還有意見。哎!現在的年輕人,不知道自己幾斤幾兩,凡事都要利益!哎,沒救了”  發表于 2023-1-12 09:48
你抓緊時間,低頭學些能用的東西,去應聘一個專職崗位  發表于 2023-1-12 09:46
說實話我就是個小白,但是你的思想沒問題,可是在他們眼里可就有問題了,我還是趁早脫離吧  發表于 2023-1-12 09:43
9#
發表于 2023-1-12 09:39:30 | 只看該作者
表演應該不提倡。表演應該是厚黑學。每個人都在表演,這個氛圍就徹底爛了!!!!!凡人,亦俗人,每天是生活啊!真實的生活!俗人還表演,那么還有真實做事的嗎?, U/ r9 {: M' m# K* D' f: o
10#
發表于 2023-1-12 09:43:33 | 只看該作者
還是,找一個有些規章制度,辦事章程的企業干吧。凡事都看老板臉色,看人的情緒。把人練廢了

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無論公司大小,無論企業大小,都應該將管理理念現代化科學化,不能在企業內部搞江湖,不能搞人情世故  發表于 2023-1-12 13:07
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