本帖最后由 xbq1013 于 2022-12-6 10:37 編輯
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劉強(qiáng)東給京東員工發(fā)了全員信，說(shuō)將要做這么幾件事： 0 [) n8 w% i! R- ], k; R: b( L
第一，給德邦的兄弟交齊五險(xiǎn)一金。其中還特別提到，過(guò)去德邦的做法雖然合規(guī)合法，而且五險(xiǎn)一金的比例還遠(yuǎn)超其他同類公司，但仍然有外包員工沒(méi)有全額五險(xiǎn)一金，京東要給他們都補(bǔ)上，要確保他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。 $ o# p+ `$ Y9 I% a1 g4 U0 ^* c5 O" P
/ e" t P7 i/ ^, q6 _第二，為包括全體德邦員工在內(nèi)的物流、客服等所有集團(tuán)基層員工設(shè)立“住房保障基金”，讓基層員工享受無(wú)息購(gòu)房貸款。為此，未來(lái)將投入數(shù)百億。
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第三，劉強(qiáng)東本人捐款1億，京東再出些錢(qián)，大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”。同時(shí)，刀口向內(nèi)，給高管降薪，層級(jí)越高、降得越多。
5 o t# z; i; d+ m. M. m4 k首先要說(shuō)，身在高位、能為基層員工著想至此，并且付諸實(shí)施，這事真不容易。大家都知道，臨時(shí)工、外包人員，工資、福利低是多少行業(yè)都存在的現(xiàn)實(shí)，甚至很多人缺少基本的保障（五險(xiǎn)一金）。某大廠不就因?yàn)檫@事被批評(píng)過(guò)嗎？也不知道現(xiàn)在改了沒(méi)。 0 h. i! C/ l& r
而且，德邦那樣是“合法合規(guī)”的，并且已經(jīng)算是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)的五險(xiǎn)一金繳納比例了。你維持現(xiàn)狀，睜一只眼閉一只眼，沒(méi)人會(huì)說(shuō)你啥。畢竟，這早就是整個(gè)行業(yè)，甚至可能是很多行業(yè)默認(rèn)的“潛規(guī)則”了。
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從來(lái)如此，便對(duì)嗎？ [/ Q! y. H! J- h
可有些人，他偏要去挑戰(zhàn)這樣的“潛規(guī)則”，這樣很可能是會(huì)得罪人的。有勇氣、有魄力。
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其次，給高管降薪。一個(gè)公司里，基層員工人數(shù)雖多，但真正能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生巨大影響的，可能還要數(shù)高管。高管薪資雖高，但人的欲望是無(wú)限的，沒(méi)人會(huì)覺(jué)得自己錢(qián)多，多少企業(yè)、多少公司，可能都是給高管漲薪，盤(pán)剝基層員工。能夠刀口向內(nèi)、自我革命，從來(lái)都不是一件容易的事。
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所以，也就難怪網(wǎng)友高呼支持，說(shuō)“這才是企業(yè)家”，“為共同富裕做出貢獻(xiàn)”。 3 p/ A( F! L" @9 t4 q- I8 p
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我愿意相信，京東、劉強(qiáng)東的這些動(dòng)作，會(huì)有很強(qiáng)的示范效應(yīng)，會(huì)影響很大一批企業(yè)家效仿。甚至可能說(shuō)，在員工可能用腳投票的情況下，倒逼其他企業(yè)“爭(zhēng)相效仿”。
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發(fā)表于 2022-12-6 10:35:10
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