勞動創造財富，但未必能分到財富

脊梁vs

不認同，為什么？財富 = 勞動 * 生產率 * 效用，生產率舉的例子是播種機，可是播種機也是勞動的產物，文中效用指商業價值，但是這個效用放在社會局部是在發揮作用，但是整體看的話效用最終會歸于零，因為市場會趨于平衡。這樣下來那就是 財富=勞動+勞動+0  ，其實就是馬克思所說的“勞動創造價值”。

脊梁vs

關于勞動創造的財富放緩 天花板效應的看法不認同，為什么產生這種現象？我認為是貧富差距拉大，導致大多數人消費水平降低，工廠生產的商品過剩，人們無錢消費，而富人將分紅收入用于再投資，用于消費的很小，這并不能解決生產過剩問題，工廠商品賣不出去導致機器停止，工人失業，這才是天花板效應的本質。

杞人憂天

你歷練成一個不可或缺的人，不可替代的人，是你換取和你勞動相匹配價值的有效途徑！

kayex

努力工作只是為了讓老板換個漂亮的女秘書罷了

譬如朝露

標題是對的，內容吧？這孩子讀書讀傻了。在金字塔結構中，稀缺并不是你獲得分配權的必要條件。熊貓稀缺了吧，可那貨表演門票拿到了分紅么？我覺得你不需要跟熊貓討論它如何用稀缺性去獲取分配權，它連交配權都沒有。

養豬東籬下

在成熟的大企業里，沒有誰是稀缺的，從CEO到保安。
/ ]& H& B- V/ X3 k. N" k& Z某種程度上來說，保安的飯碗比CEO更穩定。

gemiusunyi

看完有少許領悟

醉行者123

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