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試用期被辭退對入職下家公司是否有影響?

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1#
發表于 2022-9-12 13:18:00 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今早領導說人力資源告訴他,沒有批準我的轉正,有事讓我問人力資源,這個事情發生的很突然,我當時在醫院看病治病,一直沒時間回
; S" s$ _/ d" }8 g3 {0 h4 h我在中秋節前已經有兩家公司有意向了,中秋后會發offer 我也是計劃中秋后和領導提離職,沒想到他們比我早一步,我在想這種情況是否有不良影響?如何爭取最大化利益,消除影響?謝謝!
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2#
發表于 2022-9-12 13:51:43 | 只看該作者
不要太把自己當人,你是什么高級人才嗎,在老板眼里,你比車間一個螺線的地位低,) h' N$ [% X: b, S5 G& v# X

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對,連狗都不如。  發表于 2022-9-12 13:58
3#
 樓主| 發表于 2022-9-12 14:41:47 | 只看該作者
本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-9-12 14:43 編輯 % k0 |' T' p8 A" B& Q, C4 F; e$ ?
WHYwxg263 發表于 2022-9-12 14:22$ q8 ~1 i2 p. y9 T0 B2 ]
也真是把自己當個人了,不去就不去了,試用期換工作不是很正常

6 ]$ }' E- e* C- W: d4 E* a關鍵是是人家辭退我,不是我主動走的,我是事先找好了兩家公司,但我還沒提離職,他們反倒是辭退我了,我是擔心后面的公司,再入職時是否受影響
2 f+ ^1 ]4 S1 |$ W2 o- x3 F. d

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試用期不會,雙方感覺不合適,解除了;這就是試用期的意義。  發表于 2022-9-13 08:19
4#
 樓主| 發表于 2022-9-12 14:43:48 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-9-12 13:51) _1 |: T+ q3 s2 y8 M
不要太把自己當人,你是什么高級人才嗎,在老板眼里,你比車間一個螺線的地位低,
1 ]/ v3 P4 ^* \. v- o& u- ?+ o- l/ _: J

0 h2 a# Q3 d3 _& Y- v- f關鍵是是人家辭退我,不是我主動走的,我是事先找好了兩家公司,但我還沒提離職,他們反倒是辭退我了,我是擔心后面的公司,再入職時是否受影響
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試用期如果時間短,沒有社保轉移的根本就不需要離職證明之類的  發表于 2022-9-13 08:59
你這操心太多了  發表于 2022-9-12 16:55
5#
發表于 2022-9-12 14:44:57 | 只看該作者
不清楚 離職還是 別人會在那個證明寫一些東西) _  J3 Z3 \; N7 a: V9 M& T# S1 k
若要追究 直接找原公司 剩下就該吃吃喝喝睡睡

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離職證明不允許寫辭退之類的,如果寫這些影響再次就業的,你可以起訴對方,勞動法規定的  發表于 2022-9-13 08:58
6#
發表于 2022-9-12 14:57:31 | 只看該作者
展翅翱翔with 發表于 2022-9-12 14:432 b2 O) B4 f+ E$ q
關鍵是是人家辭退我,不是我主動走的,我是事先找好了兩家公司,但我還沒提離職,他們反倒是辭退我了, ...
1 T* M3 T) o# F6 b- d# S
炒掉有什么錯,操蛋,
7#
發表于 2022-9-12 16:06:05 | 只看該作者

7 p5 t7 p7 `# q5 f: v6 ~* Z2 d下家看好你了,那就什么事都沒有。
( Z+ v' @) A# M
8#
發表于 2022-9-12 16:56:16 | 只看該作者
下家又不會去查你到底是不是被辭的吧

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試用期這種一般會查,沒有多大意義;  發表于 2022-9-13 08:21
要交離職證明給下家的~~~~~~···.  發表于 2022-9-12 19:22
9#
發表于 2022-9-12 19:58:58 | 只看該作者
下家一般會要你的離職證明,這個事兒你得和人力談一下,盡量不要在離職證明上寫些啥不好看的話。

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離職證明中只需要寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限即可。除此之外都算是不合法的  發表于 2022-9-13 09:04
如果想領失業金,也必須讓其開辭退證明,否則領不到;離職證明,一般人事會寫得好看一些,這也是職業操守;如果想的很難看,可以找老板溝通一下;除非其間鬧得很不開心,好聚好散;  發表于 2022-9-13 08:23
建議先問下轉正不通過的原因,然后和之前面試的時候約定的條件對比一下,好聚好散  發表于 2022-9-12 20:00
10#
發表于 2022-9-13 08:19:02 | 只看該作者
就說上家試用期結束發現不合適,就找老板談了下,和平分手。誰還會跑去專門打聽下你離職原因啊,你又不是應聘的核心崗位
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