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樓主: dtltc123

發個牢騷貼,搞技術的有遇到過這種情況么

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31#
發表于 2022-9-6 07:53:54 | 只看該作者
正常。大家都一樣。主要看老板。
32#
發表于 2022-9-6 09:09:05 | 只看該作者
這個是正常的,主要是車間12小時兩班倒,一月不休息,偶爾休息一天兩天的,工資又少,就這樣常年四季招人都招不到,所以肯定以車間為主,我這也是這樣的,沒辦法,未來十年這種現象會更嚴重,因為全是大學生,沒人愿意出力氣。
33#
 樓主| 發表于 2022-9-6 10:44:31 | 只看該作者
專搞機械設計 發表于 2022-9-5 17:28
% }0 _  A3 k7 F1 U; t# O0 ]0 N我在某500強機械設備外企負責工藝的時候,車間打木箱包裝的員工,敲釘子敲到手受傷,負責安全的把責任往我 ...

3 S7 H2 _( b" j* z7 h5 _我們現在就有點兒這個意思
* |  X* K3 {0 A& W0 l, f/ ]  _
34#
 樓主| 發表于 2022-9-6 10:45:30 | 只看該作者
hyx2581795030 發表于 2022-9-5 16:59
- F& C3 z4 O+ e6 u/ D* d; g一個組織里面,如果你實力不夠那肯定沒有話語權的,哪怕你技術很牛、觀點獨到;相反背景實力在哪里擺著,就 ...

( v9 P7 n, ~4 A2 V7 }3 h沒錯,現在愈發覺得自己的能量實在是太小了,改變不了任何事,只能做好自己了  v$ f9 O9 w$ Z; \- D' _- H2 }
35#
 樓主| 發表于 2022-9-6 10:46:23 | 只看該作者
翱翔天際 發表于 2022-9-5 22:24
9 p# O3 Y' H: f9 F8 _/ ]/ h( Q這個行當不值得
8 D5 i) |4 m2 M# z5 J9 U( P) g
不值得+ f' D  u% K- }3 T( u
36#
 樓主| 發表于 2022-9-6 10:47:24 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-9-5 22:410 a4 @1 Z4 w5 @6 G! i& R- u# ?
技術工資高點,背鍋不會甩鍋,你要讓生產車間這些人背鍋,百分百現場就干你,技術的工資高點,背點鍋,你也 ...
3 @0 S3 L4 J2 I! g+ {
工資沒到位,還得背鍋肯定就不樂意了& {# }8 h" f9 x
37#
 樓主| 發表于 2022-9-6 10:48:12 | 只看該作者
zjszw1973-4 發表于 2022-9-6 07:53! ~4 X5 A8 A& i5 [/ E. c
正常。大家都一樣。主要看老板。
% M* Z; \( [: J: X; e' z" v$ ~6 B
我們是集團性質,感覺機械加工這塊要成棄子了( Y/ `0 m- G: y  ~. E- v
38#
 樓主| 發表于 2022-9-6 10:49:15 | 只看該作者
|°莪瘋ㄋ._ 發表于 2022-9-6 09:09
! `& A) N5 @0 D$ m這個是正常的,主要是車間12小時兩班倒,一月不休息,偶爾休息一天兩天的,工資又少,就這樣常年四季招人都 ...
7 W: [) t3 K! c* _2 }3 w' L
車間工資比我們技術部門工資高多了,然后我們還背鍋。。。。
- i9 h) I+ |. D5 W! k
39#
發表于 2022-9-7 09:09:08 | 只看該作者
我們不是這樣的  我們的情況是工賊在哪里,那里就是核心,老板是讓我們圍繞著工賊展開工作

點評

都懂得 卷嘛  發表于 2022-9-7 11:27
哈哈  發表于 2022-9-7 09:51
40#
發表于 2022-9-9 10:51:18 | 只看該作者
跟我上家公司一樣,研發是最累的,加班最多的(經常凌晨兩三點,有時候還得通宵,第二天正常上班),工資最低的(沒有加班費,沒有項目獎,樓下鉗工算上加班費都我們高的多),背鍋也是最多的,地位也是最低的,公司每個部門的人都能屌你,經理又是個不粘鍋,因為加班猛剛提拔上來的經理,為了轉正,有功勞全是他的,出問題全是下面人背鍋,還各種PUA你,不光活干的累,最主要是心累,干的超不開心,但為了兩個半月工資的年終獎(今年的年終獎會拖到第二年五六月份發),又忍了半年拿完年終獎立馬提桶跑路,現在找了個集團下面的子公司,5天8小時,爽歪歪。
- _3 ^5 ?* \, G5 c+ @& p1 l$ X
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