你愿意和領導提意見嗎

Insigne

根據哈佛商業研究院的調查表明，員工普遍在向老板反饋工作意見或提出不同建議的時候，會感到力不從心，因為他們不敢說出來，怕頂撞老板讓氣氛變得尷尬。
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但是，大多數老板又表示自己遠比員工想象中，更愿意看到和接受不同的想法和建議。

; b  B; u- N  P$ M$ f0 Y" ~0 x如何跟老板溝通，是個非常棘手的問題，聰明如諸葛亮也勸不住昭烈帝劉備，唯有在夷陵之敗后嘆曰：“法孝直若在，則能制主上，令不東行。”
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$ K9 `2 S6 U/ h1 @員工給領導提出不同工作意見或建議，能不能被采納，取決于領導喜歡做選擇題，還是填空題，或者應用題？
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當然了，還要看領導的心胸是否開闊，是不是想從根本上去解決問題。

我們有時候看到，領導們所謂的征求意見，不過是自我決定的確認，要把他的“共識”施加給員工，以求得行動一致。
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你的領導開明嗎？你是否愿意跟他提意見呢？
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東北制造

沒有與自己工作有利益關系的
! g+ N4 T5 G& j: D7 N2 j9 x2 [) X: t不要提任何看法、建議、意見、辦法、想法～～～~~~···.

湖泊凌

東北制造 發表于 2022-8-27 11:49
沒有與自己工作有利益關系的不要提任何看法、建議、意見、辦法、想法～～～~~~···.

對，一顆螺絲釘都是老板的，別瞎操心。

WENGJUN

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1）私企提提意見無所謂，領導接受就接受，不接受就不提唄；萬一得罪領導，一摸屁股，辭職走人換個地方繼續混。

2）國家單位就別提吧，萬一得罪領導你換國企？國企好歹你是國家主人啊，福利待遇前途有。你就說句：我不懂，組織怎么要求我怎么做。標準答案記住，飛黃騰達指日可待。

328Feng_328

我們公司只要提意見就大概率讓你負責，已經踩過兩次坑了。

液壓設計飛

跟你有啥關系，意見提與不提，對結果會產生影響 嗎

翱翔天際

有沒有錢

譬如朝露

沒好處的事兒不干。

大白小白

提議，老板要多注意身體，注意養生，注意早點下班回家照顧大奶，二奶，三奶，，，，N奶。

hl90

千萬不要提意見，我就是前車之鑒，面試的時候面試總監說這個人不錯，提的意見正是咱們凸顯出來的問題點，把他找進來，解決這些問題點，一致通過，于是我去了。
技術總監不是技術出身，和他討論很淺顯的一個問題，提了幾點建議，嘴上說提的非常好，后來幾次針對我的設計開討論會，就我一個技術點從力學開始分析，說你這結構有問題啊，然后有一個老工程師說他的結構怎么怎么牛逼，我說看看你的設計，人家給我發了幾張他的實物圖片，和我的一模一樣，我就去問總監，我說我和別人的東西一模一樣，怎么別人的沒問題，我的就有問題，總監說，人家的比你的短幾毫米。
我當場就提了離職。
8 j0 X  M* {/ n1 _所以啊，以后不要提建議，即使你的建議很多，也得說沒建議，熬不住了，負能量爆棚了，走人就好了。千萬別提什么意見