本帖最后由 尹志春 于 2022-6-1 12:05 編輯 ( e6 H- X9 \+ D, F7 W! ~
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我做為深圳小作坊的老板，來談一下為什么不給工人買社保，先算經濟賬，現在深圳社保一月600，工人200多，我400左右，招工時有社保好招點，工資也會比沒有社保低500-1000，按500算，交社保省100一月，有工傷，不違法，工人穩定，不交可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金，小孩不能在深圳上學了，看病我按一生50W，退休金按6000一月，實際高于6000.按平均拿15年，15*12*600=108W，深圳為每位在深圳的小孩提供一年7000-9000的學位補助，按一家2小孩，也過10W，這樣算我不買社保一月只多出100塊，按工人工作30年，最多多出5W，但最少能阻止工人得到150W，這個經濟賬很好算。生小孩還有生育冿貼。( w4 V$ U$ ], r0 u. _- _7 P
再說阻止工人小孩就近上學，就能讓工人小孩留守，一般都教育 不好，小孩15歲就出來工作，，如果上大學考研要26歲，這樣為社會增加了11年的工作時間，; M+ i1 Q# q$ N, H9 n
再說工人，因為沒有社保，沒有醫保，沒有退休金，這樣最少能讓工人早死5-10年，這個大家可看自己身邊的人，有退休金有醫保和沒有退休金沒有醫保的老年生活。0 r( n( Z3 P( R! y# {) _1 {
這就是為什么不要給工人社保的原因，雖然老板得不到工人的福利，但是可以阻止，這樣為國家增加了勞動力，工人早死，為社會減輕了負擔，這些都會為老板加分。總共才多出5W，5W又不是出不起，
7 A) ~* U2 s( k" m) Z* v8 e7 k當然也有工傷啊，工人告發啊，這些都是意外，很少的，工人都很善良，老板給他飯吃，感恩來還不及，哪有告的。, R* k1 s0 F: u; e% K& b2 h; A
工人很善良，都認為老板是為了省錢，作為老板，要跟工人說，你外地的哪有打一輩子工的，交社保沒有，社保是強制的，為什么要強制，是因為國家發不出公務員工資，所以才要民工來養公務員，現在女的50，男的60退休，可以說現在延遲到65，以后這一代可能要75，能不么活到哪一年，盡量忽悠工人。工人多數沒文化，不懂法，又善良。
3 o! ?: ~4 }7 [+ d6 k7 C" p: S但是我為了規避風險，一般一年注銷一次，表面上還是原來的公司，實際注銷，也可以讓三和大神當法人，給個1000塊就有大神愿意，現在法律很嚴，舉報了要罰款，補繳，只要工人填個表就很麻煩，要多忽悠工人，說有關系，打關司也不怕，實際有個蛋關系，但工人都信這些，多忽悠就行，
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發表于 2022-6-1 11:59:03
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