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樓主: 尹志春

在工廠如何得到高工資,讓老板器重

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41#
發表于 2022-5-31 09:42:36 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-5-16 07:56
& s3 A8 |/ T$ z4 c混日子的都成管理,不管哪里,要認清現實,做得好的,努力的,一般滾蛋得快,混日子的一天天的混成主管, ...

) Y  z9 F. s8 z& Y$ T$ z能混才是真本事,沒本事的都在埋頭苦干。
42#
發表于 2022-5-31 09:46:20 | 只看該作者
旋旋zai 發表于 2022-5-16 14:24
: ?8 N; H" m+ x“員工有好有壞,哪些做事差,拖拉,瞎搞的工人就是短的木板,哪些做事努力,做得好的就是長的木板,從這 ...
; t' x4 q) l: Y, v: n0 G
記得我在一家公司的時候,技術總監跟我說的一句話,品質=質量+人品,質量可以管控,人品不可控。
8 l: g( C5 R% G: I! Z
43#
 樓主| 發表于 2022-5-31 10:17:22 | 只看該作者
jxzdh1002 發表于 2022-5-31 09:46* p  f4 t* s7 ^% W, i
記得我在一家公司的時候,技術總監跟我說的一句話,品質=質量+人品,質量可以管控,人品不可控。

# S8 I* p6 d$ O2 x. z他沒跟你說,要想人品好,只有加工資這條路可走嗎,工資高了工人人品就好了( B' ]: f$ H; I( Z8 o
44#
發表于 2022-5-31 17:19:17 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-5-31 10:17
9 o( q' Y  [/ R7 p: N+ A( G他沒跟你說,要想人品好,只有加工資這條路可走嗎,工資高了工人人品就好了
2 z. O5 e+ C1 x4 Y7 @& g
確實是
45#
發表于 2022-6-2 04:54:37 | 只看該作者
yeqlin 發表于 2022-5-31 08:05
& s3 l4 ^$ d& q# T' l2 {這種歪理也能發出來,這論壇沒救了

' w, J2 X/ s- q7 B6 G+ S" m3 P$ M要允許不同的聲音存在。7 E" o. G6 x8 y- H$ _* j
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