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裁員的幾種說法演變

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11#
發表于 2022-3-29 19:29:33 | 只看該作者
裁員很不人性化,剝奪人的生存的途徑; T5 X0 Y* l8 t8 H7 v% S
所以應該大力補償賠償再裁員
12#
發表于 2022-3-29 21:33:28 | 只看該作者
今天是第二次聽到把同事離職叫畢業了,上月這個時候聽到一個同事在車間調侃另一個即將離職的同事,跟我說: XXX畢業了!我還挺明白啥意思,后來另另一個同事解釋說離職之事。
13#
發表于 2022-3-30 15:04:10 | 只看該作者
感覺與其擔憂被解雇,不如努力提高自己的技術水準,提高自己的眼界,有一天電氣、硬件、嵌入都通了,境界到了,不提拔不加薪,呵呵,外面大把機會
14#
發表于 2022-4-2 09:56:20 | 只看該作者
給不給畢業費呀!
15#
 樓主| 發表于 2022-4-2 10:04:34 | 只看該作者
遠祥 發表于 2022-4-2 09:56
( W4 V6 ^6 R, |' J( K3 p( y, h7 M給不給畢業費呀!
/ X8 b' X0 p  W7 g6 e6 w' ^) f
那肯定有的
' f3 a1 t( B/ D4 |% Q7 b0 G
16#
發表于 2022-4-2 10:42:37 | 只看該作者
按勞動法給足補償就行。其實,專業叫法只有一個——終止勞動合同,或者是勞動合同到期不續簽。
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