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樓主: 曉昀

親戚參與管理的公司能走多遠?

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11#
發表于 2022-2-8 09:15:14 | 只看該作者
騎驢找馬,有更好的機會就去唄。
12#
發表于 2022-2-8 09:38:48 | 只看該作者
把自己的位置擺的很正的人才能長遠走下去。
13#
發表于 2022-2-8 10:06:18 | 只看該作者
趕緊跑,命要緊
14#
 樓主| 發表于 2022-2-8 10:26:34 | 只看該作者
luaya 發表于 2022-2-8 09:21
6 H- H; ~4 r% m  k走多遠不在于是不是親戚,而在于這些親戚的管理水平
, r# k; q" S; K5 x3 F6 ]
親戚天天關注公司開支了多少?出去多少錢?看他能分多少?生怕給員工工資高了。活是大家干的,不能讓員工只干活呀,給員工工資漲一點點親戚就開始心疼,在老板跟前不停念叨,老板明事理也架不住天天有人念叨工資多了這些話。
; ?) F& O9 y, H5 i5 E+ K! V; r

點評

很明顯親戚的管理能力不行,也沒有長遠發展的眼光,只局限于當下怎么分果果  發表于 2022-2-11 08:56
總想著降員工工資,隊伍沒法帶,活要大家干。  發表于 2022-2-8 14:32
既然這樣,紅臉,白臉,黑臉都有人唱了,還留著過大年?  發表于 2022-2-8 13:36
15#
發表于 2022-2-8 11:01:07 | 只看該作者
這真 沒法了,現在工資除了房貸,還剩幾個閑錢呀,五千,哪個給他干。
16#
發表于 2022-2-8 11:12:37 | 只看該作者
親戚不要拉到公司來,如果是普通員工,你讓他領導管還是不管呢?如果是領導,你讓普通員工升職還是不讓呢
17#
發表于 2022-2-8 11:15:27 | 只看該作者
奇怪,國外的家族企業是怎么運行的呢

點評

職業經理人在管,老板們只拿分紅,干個雜事倒是也可以。曾經在一臺灣廠看過幾個老板親戚都是職員,但是有個補貼,畢竟臺灣過大陸來的。其他一樣的待遇,不過人肯干活是真的。  發表于 2022-2-8 11:23
18#
發表于 2022-2-8 11:26:23 | 只看該作者
你說的這些都和你沒關系,你除了拿每個月固定工資之外,其他都和你沒關系
19#
 樓主| 發表于 2022-2-8 11:33:22 | 只看該作者
翱翔天際 發表于 2022-2-8 11:26# f6 Z/ a: c' I
你說的這些都和你沒關系,你除了拿每個月固定工資之外,其他都和你沒關系

: L/ O% d5 `0 U! L) |7 Q沒關系嗎?大家一起跟著暗里降薪或者不漲薪。
6 s4 M; Y5 A2 N
20#
發表于 2022-2-8 13:47:24 | 只看該作者
誒,我現在就是在這種企業,累死。
5 `, o3 u; P8 q3 Z& o" \車間主任是老板的親戚,電腦不會,字比小學生,還錯別字連天,寫點東西狗屁不通,基本靠猜,下個采購計劃沒得型號,規格,根本不知道是什么東西,看著頭都大了,老板覺得他好的很。v不是要還貸款,鬼大爺在這里呆著。
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