競業協議的法律基礎是什么？

charlie909

競業協議是離職后是否生效看當初協議的生效條件，生效的話公司如何給出禁業補償在前期的協議中有明確規定。我在2008年離開前東家時有競業禁止協議，離職時公司付了30%的費用，后面70%的費用想賴皮，后面在公司上市前夕通過律師勞動仲裁拿到余下的費用。

459827194

簽競業協議 也得是公司感覺你有必要簽，小嘍啰有啥大殺器

朔月123

大部分情況是針對高層的，我們這種基本不會涉及公司的機密的，即使簽了，公司不付錢也是沒有約束力的

一個小學生呀

魍者歸來 發表于 2022-1-17 08:05
沒有明確的法條，但有司法解釋和司法實踐做參考，各地的規定和要求也不一樣。競業協議的核心是先補償，后履 ...

對頭，競業協議 只有啟動了才會有補償金，在自己公司上班根本不會啟動競業協議，只有離職了才可能觸發啟動競業協議；

為什么說可能，是因為原公司會進行評估，評估下來離職員工根本構不成行業威脅，
一般不會啟動競業協議，也就不會有補償金。

煙火人間

限制競業協議，上海規定是，離職后6個月內，公司不打錢，通知公司解除就行了。如果離職后6月最后一天公司打錢，就有可能可以告你。
上班期間，沒有保密費。一般保密費是涉密崗位，就是國防、軍工類才有。

煙火人間

你回家過年嗎？

曉昀

魍者歸來 發表于 2022-1-17 08:05
沒有明確的法條，但有司法解釋和司法實踐做參考，各地的規定和要求也不一樣。競業協議的核心是先補償，后履 ...

; w( q6 {" z. b, e謝謝！在哪里能找到你上面說的條款？
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曉昀

459827194 發表于 2022-1-17 10:32
簽競業協議 也得是公司感覺你有必要簽，小嘍啰有啥大殺器

' m, m, A4 `& s3 U全部員工簽競業協議。

曉昀

煙火人間 發表于 2022-1-17 12:36
, c3 k% U) v& W. ~) p/ V' s限制競業協議，上海規定是，離職后6個月內，公司不打錢，通知公司解除就行了。如果離職后6月最后一天公司打 ...

: d) T$ }6 w$ M+ y) u5 |那就是即使簽了競業協議，公司沒有履行支付限制競業的費用，也是無效的。可以這么理解？

滄海悅慜

我之前在網上看到過，簽了之后如果離職后員工有履行競業禁止協議的話也可以找公司要補償的，簽了但離職后沒有從事這個行業的話可以找律師咨詢一下