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對的，工程師代替了大部分產業工人，但是產業工人也并不是一無是處，是賣力氣的活沒有了。
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了解各大現代化工廠，黑燈工廠運營情況下來，產業工人大幅度減少，但是技能要求高了。# Z5 W9 O+ b. x1 C; w
對于產業工人，需要X+1的能力
! V& h# N4 N2 eX是技能，比如焊接技能等（焊接是現在最缺的，未來不好說）. S2 G* n. D$ d! m1 \/ o' A/ v) S; n
這個1就是要精通一類設備，可以操作。3 ]( n( W1 j1 H+ U& A
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機器并不是完美的，剛性很大，柔性很少，有一些機器處理不了或者一批次上機器處理變成廢品，但是人口可以彌補的需要這些產業工人頂上。
# P l o8 h& {提高良品率，這類工人工資極高，在上海的黑燈工廠，1個4000平廠方需要6個這樣的工人，年薪在20萬出頭點到手
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然后需要大量的工程師，對設備進行編程，設計，規劃，出的產品越來越定制化，大批量的越來越少，設計，編程，調試的活越來越多。
7 m' H) F" Z0 b5 z, x7 w: Z4 L而且AI 深度學習都需要喂養，物聯網需要不斷的監控* t6 ]1 `- s) X4 Y1 c* P+ b
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同時，這些大量的設備需要維護，需要工程師來對設備進行維護。產業工人已經很難再做維護了。
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這就是現狀，工資收入目前還沒到爆發期，因為這樣做的工廠還并不普遍，隨著大批量普遍性的提高，對工程師的需求量會爆發性增長。. \. {/ }$ t* e, @: D1 X0 g
8 B( v2 B$ ? H2 R8 s1 Y: P$ o但是這個工程師也是復合型人才，需要對物聯網，軟件等一方面有涉及。
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就我們團隊目前感受下來，工程師紅利是確確實實開啟了，這個紅利從資本的角度，只有中國有（只有中國這幾十年來培養了大量的工程技術人員和有足夠的人口支持，并且基礎教育到位），從工程師來說，未來的確會獲得收入爆發性的增長這一階段。所謂30年河東，30年河西，過去30年藍領地位越來越低，未來15年左右，地位會不斷提升。
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尤其目前國際形勢下，大家都認識到了，要完成工業4.0，最缺的不是資金、技術和土地，最缺的就是產業工人，很多龍頭都開始猛抓技術人員開始布局了。
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0 ~4 Y. q* u9 ^) b而且隨著全球產業鏈重新布局，所有國家都會重復布局完成的產業鏈，不要以為只有美國卡我們脖子，我們也有卡他們脖子大家都很難受，他們一般消費品生產不足，富士康去美國建廠幾年了建不起來就是藍領工人不夠！9 I( u' P* w; B! I
2 m% X1 z6 q, y2 F7 A+ }4 f, P& U: R而且我們團隊調研下來，只要你是產業鏈的一員，是沒有高低之分的，所謂高端產業純粹就是忽悠人的。少了任何一環，整個產業鏈都會崩潰的！產業鏈沒有高低之分！9 C6 J4 G+ I3 w. R
' G) t8 f. f0 C3 q( m$ a哪怕你進入了產業鏈頂端，你也不會提高多少利潤！有的只是合理利潤，盡快占領市場服務更多人群比過去的提高利潤重要的多！未來是以你服務的人群多少定勝負！' W* E4 ~! |) r# o$ S y
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. C" z2 j, K0 F0 V: }0 H% b而且所謂的互聯網+其實是白扯，目前成功典范都是傳統企業轉型而不是互聯網跨界！就和董明珠說的一點不錯，制造業是老虎，互聯網只是翅膀，沒有這個老虎，翅膀一無是處！
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樓主: 暗影之星
發表于 2021-11-16 09:22:28
