怎么辦？向左還是右？

sgxap666 · 發(fā)表于 2021-10-28 17:12:31

上千萬的訂單就很大了嗎？那時我們仿人家一個棧橋，一百來萬，要做十來臺。開會還說做出來發(fā)多少萬的獎金，光是稅都可以省好多錢了。最后只發(fā)了五百塊獎金給我，為了測繪，我吃了好多苦頭。

加肥貓devil · 發(fā)表于 2021-10-28 17:59:58

魍者歸來發(fā)表于 2021-10-28 16:10: A9 }. L! @4 L( f5 ?2 g
左傾機會主義$ }9 T2 s R. e1 X9 ^; s7 J
右傾保守主義

我覺得你說的對，還是老老實實做。至少我個人認為，公司拿到的訂單個人未必拿得到。所謂的只有你能設(shè)計，只能說是你們公司人少，你走了公司花高價挖個會設(shè)計的人一樣可以搞定訂單，但是你未必能拿到訂單。做設(shè)計的人不一定能做得了老板

keyman · 發(fā)表于 2021-10-28 18:01:53

學點談判能力。

未來第一站 · 發(fā)表于 2021-10-28 21:19:23

這完全取決于你的可替代性。

水水5 · 發(fā)表于 2021-10-29 07:59:52

從博弈角度講，雖然你現(xiàn)在有籌碼了，可是你的籌碼還不夠。你走了公司有什么損失？訂單沒有了？再招個人來干這個？那都不是事兒，老板的心大著呢。學學劉備托孤時諸葛亮的做法。
什么時候有籌碼呢？真正離了誰不行的時候。你一走他就要破產(chǎn)！

kayex · 發(fā)表于 2021-10-29 08:34:40

你不干了肯定會有人來接上的，產(chǎn)品肯定不是只有你能設(shè)計的，現(xiàn)在老板只要有錢有訂單，不怕你走人的

該昵稱未注冊 · 發(fā)表于 2021-10-29 08:34:41

說句實在的，你必須要有一點脾氣，時不時的鬧點事情，比如待遇漲工資什么的，不要給老板一個憨厚老實的形象，不然他知道你不會走，資本主義嘛，一定會把你榨干，反而那些時不時的出點“小情緒”的員工老板就特別重視，為什么？他怕你跑了，適當?shù)臅r侯鬧點“小情緒”也是可以的，要把握好分寸，不要給他一個革命一塊磚的感覺，看個人情況！！！

ngn · 發(fā)表于 2021-10-29 09:55:57

會叫的孩子有奶吃

同創(chuàng)達-葉工 · 發(fā)表于 2021-10-29 10:41:26

是時候把自身困難和為公司貢獻的理想擺出來，跟老板談談的時候了

閑著難受 · 發(fā)表于 2021-10-30 16:42:44

哈哈，這種情況剛遇到過。我們老板是文職出身，不太懂技術(shù)，也不太重視我這個崗位，今年全體員工漲薪也沒我的份（就我一人畫圖）。四月份交了辭職報告，他也只是客氣的詢問了一下離職理由。沒成想銷售在我遞交辭職報告后的第三周簽下了一千萬的訂單（公司三分之一的年銷售額）三周沒有動靜，也沒招到與我交接的新同事。最后一周的時候老板開始慌了，頻繁找我談話、漲薪我都不為所動。最后開始打感情牌，沒辦法我就說先把項目完成再走。誰知項目一個接一個，一晃又到了十一月份，打算明年再走吧。其實我自己心里也沒普，找不到人給我出主意

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