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越老越吃香,在大部分行業是不存在的

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1#
發表于 2021-10-24 22:02:19 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
越老越吃香我覺得在大部分行業是不存在的,待了三家公司,發現干非標自動化設備的35歲以上的同事很少2 O1 p& S( U# T( L

6 e3 @& L1 {9 f/ l' g1 t, ]35歲以上要么當了領導,要么面臨轉型,如果還在一線干設計,畫圖,如果技術不行的話,可能動不動被你比你小很多的領導叼的飛起,你們覺得呢  
5 L4 o& |: d/ ^/ @7 W+ n. }

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2#
發表于 2021-10-24 22:09:10 | 只看該作者
不用覺得,本來就是,職場就是這樣,
. g& o9 S3 }7 p我從業第一家公司是國轉私集團下面的一個機械公司,我的主管五十多,部長四十多,雖然我的主管背地里不服,表面上對我的部長的訓斥還是卑躬屈膝的,工資不高,但是工作穩定,
3#
發表于 2021-10-24 22:15:06 | 只看該作者
除了公務員,世上沒有所謂越老越香的職業。

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中醫我不了解。教師的話,身邊的教師接觸下來,普通教師真算不上越老越吃香。 可能個別有點名氣的教師確實越老越吃香  發表于 2021-10-25 08:30
老中醫和教師  發表于 2021-10-25 08:18
4#
發表于 2021-10-25 07:51:12 | 只看該作者
正解
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5#
發表于 2021-10-25 07:58:15 | 只看該作者
我馬上35了  也想著轉型了  必須轉向管理崗位  不然真堅持不下去了 ,

點評

我也干不動了,腰不好了,眼鏡也不好了,這份工作一干就是7年了  發表于 2021-10-25 09:40
年齡大了,干不動了。真話。  發表于 2021-10-25 08:47
6#
發表于 2021-10-25 08:08:32 | 只看該作者
沒有高難精尖的問題,就不需要,也不可能產生資深的專家型員工,即便偶遇一個,也會因為沒有他的發揮空間,顯不出價值,好像這人學了一身屠龍之技,只配給人當成看熱鬧的對象。這種企業沒有前途,在這種企業混,也不會有前途。

點評

對 日本企業都有65歲以上的老工程師。 有很強的繼承性,這樣企業才有沉淀。  發表于 2021-10-25 08:23
7#
發表于 2021-10-25 08:08:46 | 只看該作者
迷糊了
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8#
發表于 2021-10-25 08:24:19 | 只看該作者
這種過于年輕化的公司 沒有沉淀 做的都是快餐文化的產品。追求短期利益 生命力不強。
9#
發表于 2021-10-25 08:27:00 | 只看該作者
能力不行,無論年紀大小,都會被叼的飛起吧,這是正常的吧,總不能倚老賣老吧。
& f7 A# a. k1 h: g0 C
10#
發表于 2021-10-25 08:50:08 | 只看該作者
現階段在天朝,機械行業已是落日,相對互聯網、建筑、娛樂等行業已沒有優勢可言,無法吸引年輕人加入,年齡大一點的能有轉行的機會就都轉行了。

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莫非中國制造2025是美國人給咱們上的套  發表于 2021-10-25 10:21
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