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每周工作報表和看板的問題?

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1#
發表于 2021-10-21 13:55:39 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
之前的工作模式:- {' A7 {- V7 M( Y& w# _" j9 X

. j0 E( [8 V4 ]$ V大家手上有事情,抓緊時間做完,然后,剩下的的時間可以自由安排;
1 e* p7 e3 o: Z8 e( z& @: q. \. _3 ?3 `" ~# V5 O3 `5 D9 ?
現在的工作模式:
  ]* P8 L+ `- F' v7 d: b' c6 m  d- n9 ^$ i
公司要求每周要以每2個小時間為單位寫工作報表,并且填在辦公室的看板上;' ~9 ]& }1 z; n" ], ~. [) ^, s

4 X# [1 `9 S% K4 C' G2 f1 S* r問題:& F6 ?0 F, O$ I" j' N  ?
1 C% _% q. T3 K( j( y% k
一周同樣三件事二天可以完成,兩天可以發布; 現在不得不分成二天分布一個,只有這樣報表才會好看合理;
$ X3 S) j! f- X否則,兩天分布了,剩下的三天報表上會顯示沒事做,不尷尬嗎?
1 H  k( z$ R( O/ C: L現在事情做完了,就要規劃一下報表,什么時候發布合適,呵呵。。。
1 c6 ]2 W# V+ A' F5 b7 ?- B現在是不管對方多么急,怎么催問不到時間,不分布,事情是早己做好了。
* i$ R, s) E# a+ M' B8 ~( d) C& Z  J) {) c1 p
# z: e! j* j& S, Z
公司希望靠數據說話,大家也是沒有辦法,只好好好配合!盡量把工作分配的合理一點。
/ C% O0 T; j* x# m8 K2 T8 O
3 S) f9 D# j, U0 [
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2#
發表于 2021-10-21 14:23:31 | 只看該作者
這是在搞運動

點評

人和公司一樣,日子過好了,就要搞搞運動  發表于 2021-10-22 09:35
哈哈  發表于 2021-10-21 16:16
3#
發表于 2021-10-21 14:45:32 | 只看該作者
這種寫匯報是真的煩,不管什么形式,感覺都是垃圾
4#
發表于 2021-10-21 14:48:39 | 只看該作者
垃圾
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5#
發表于 2021-10-21 15:06:01 | 只看該作者
新領導來了。每周寫回憶錄。
6#
發表于 2021-10-21 15:51:04 | 只看該作者
寫了一輩子日記,說了一輩子空話,打了一輩子敗仗
7#
發表于 2021-10-21 16:19:55 | 只看該作者
如果不加班寫報告一周下來夠寫一個工作日的報告
8#
發表于 2021-10-21 16:21:08 | 只看該作者
嚴重的形式主義!!落后的管理模式
9#
發表于 2021-10-21 16:41:45 | 只看該作者
否則,兩天分布了,剩下的三天報表上會顯示沒事做,不尷尬嗎?
% n4 z1 I$ F: k) R0 u' t4 `8 k" y% P" o3 Z$ c- q8 X2 Q# a9 M- z
這就是公司閑人太多,看報表的領導太多。一看就是大公司,懂得管理。
  ~# [6 P6 d9 s& M' b# u2 B! m! p/ |

點評

懂得管理?這種模式弱爆了好吧、……  發表于 2021-10-21 16:48
10#
發表于 2021-10-21 16:46:19 | 只看該作者
50人以上的公司,主管是技術大拿的,可以這么搞
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