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樓主: XJL1922

整個部門 領導無擔當 試樣還要問營銷試不試

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11#
 樓主| 發表于 2021-10-16 13:30:45 | 只看該作者
譬如朝露 發表于 2021-10-16 13:01& X' c+ Z  G% T9 q" M( \8 l
所以說他可以在那家公司做十年,而你可能年底就跑路

5 `! U5 d. o4 k# |4 Z' G哎 我跑路是正常的。  哈哈哈哈
: n' j) z: \" Z" ^0 O) _  z. Q
12#
發表于 2021-10-16 14:06:15 | 只看該作者
新來的,多多指教
5 X9 @  R/ i6 Y, Z4 C$ K4 \
13#
發表于 2021-10-16 14:11:48 | 只看該作者
一個技術部門的負責人能在一家公司做十年,自然有老板欣賞的地方,其它人的什么看法真的不重要。我剛畢業時也遇到這樣的公司,整天都想罵娘,最后辭職了,現在看來,自己當年太年輕了!
14#
發表于 2021-10-16 14:52:21 | 只看該作者
出了問題,領導不承擔責任,時間長了下面人就不信任了。其實,當領導的和下面干活的要相互成全,才能配合好,有一方不負責任,大家都感覺憋屈。

點評

對!格局不夠,雙方都干的不舒服  發表于 2021-10-16 15:07
做領導的需要格局,技術到時其次  發表于 2021-10-16 15:02
15#
 樓主| 發表于 2021-10-16 15:54:02 | 只看該作者
3D2019 發表于 2021-10-16 14:11
7 k# f& R9 y5 V7 z7 ~( {一個技術部門的負責人能在一家公司做十年,自然有老板欣賞的地方,其它人的什么看法真的不重要。我剛畢業時 ...
. M: _9 M) u& B9 o2 [7 j
他做大佬才三年啊 之前就是普通工程師
3 S5 Z( S. D9 v  v. f- S3 {

點評

你們家還剩幾個有擔當的呢  發表于 2021-10-16 18:30
16#
 樓主| 發表于 2021-10-16 16:00:03 | 只看該作者
哈爾濱工業大學8 發表于 2021-10-16 14:06( q0 j, H& p$ c6 R
新來的,多多指教
# p9 P4 G8 `5 R0 C
多指教
7 U; {  S$ b% G. C$ P& `
17#
發表于 2021-10-16 16:43:18 | 只看該作者
花錢的事只有老板說了算。
18#
發表于 2021-10-16 16:50:08 | 只看該作者
, ^+ R, @2 e9 T  C
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19#
 樓主| 發表于 2021-10-16 17:06:58 | 只看該作者
gfzms2590 發表于 2021-10-16 16:43
$ N) E- q5 O1 A5 h4 w花錢的事只有老板說了算。
% C3 w; q3 W! F( N4 t
試樣 就是我們投不投產 鑄不鑄造 這也要問 + v* p5 A9 Q6 ]8 B0 Y* G
20#
 樓主| 發表于 2021-10-16 17:08:22 | 只看該作者
私人廠子 整天說不犯錯 按流程吧  所以很多事情都拒絕背鍋  甩來甩去5 ^* l/ L  s! p6 x4 I; Q
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